CONTRATOS LABORALES EN COLOMBIA

¿Cuáles son las etapas del Proceso Administrativo?

• Planeación, Dinámica, Mecánica y Control.

• Dirección, Control, Estratégica y Organizacional.

• Planeación, Organización, Dirección y Control

¿A que se refiere el Control?

• Permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar.

• Es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planteados) con el fin de buscar la mejora continua.

• Es la función que trata, a través de la influencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.

La empresa Metalmecanicas S.A., definió metas, objetivos, a mediano y lago plazo estas se deben establecer para el proceso de:

• Dirección

• Organización

• Planeación

En la empresa Metalmecanicas S.A., se estipulan los puestos de trabajo para los operarios, las secretarias, las recepcionistas y demás colaboradores, estos cuentan con sus manuales de funciones y procesos a esto se le llama:

• Planeación

• Organización

• Control

Mario Reyes es el director de Operaciones de la empresa Metalmecanicos S.A., él debe promover con los colaboradores el cumplimiento de los objetivos a este proceso se le llama:

• Dirección

• Planeación

• Organización

¿En cuál de los elementos del proceso administrativo se puede preguntar los siguiente ¿qué se desea conseguir?

• Organización

• Dirección

• Planeación

Los elementos constitutivos de un contrato laboral son:

• Prestación personal del servicio, subordinación, remuneración

• Tiempo definido, prestación de servicio personal, salario

• Periodo de prueba, subordinación y remuneración

• Periodo de prueba, autonomía y remuneración

En qué casos un contrato laboral se convierte en indefinido:

• Nunca

• Cuando es verbal

• Cuando supera las tres prorrogas sucesivas

• A los 10 años de estar trabajando

Son características de un contrato de aprendizaje:

• Derecho al pago de seguridad social y prestaciones sociales

• Periodo de prueba de 2 meses, carta de preaviso

• Apoyo de sostenimiento, no hay derecho a prestaciones

• Derecho a auxilio de transporte y a prestaciones

Son características del contrato de prestación de servicios:

• 48 horas semanales, no pago de prestaciones sociales

• Subordinación, prestación del servicio de manera personal

• Autonomía e independencia, vigencia temporal, honorarios

• La empresa asume el pago de seguridad social y prestaciones