Cuestionario sobre ARH

¿Qué se define como el conjunto de prácticas, políticas y estrategias que tienen como objetivo la gestión del capital humano dentro de una organización?

• Administración de Recursos Humanos

• Reclutamiento

• Capacitación

• Evaluación del Desempeño

¿Cuál fue la era en la que la gestión de personas era informal y dependía principalmente de las relaciones familiares o gremiales?

• Preindustrial

• Revolución Industrial

• Era de las Relaciones Humanas

• Globalización

¿Qué enfoque se reconoció en el siglo XX gracias a estudios como los de Hawthorne?

• Eficiencia en el trabajo

• Relaciones humanas y bienestar emocional

• Compensación y beneficios

• Seguridad y salud ocupacional

¿Qué implica la planeación de recursos humanos?

• Prever las necesidades futuras de la organización

• Reclutar nuevos empleados

• Capacitar a los empleados

• Evaluar el desempeño

¿Cuál es uno de los objetivos de la ARH relacionado con el crecimiento de los empleados?

• Alineación Estratégica

• Desarrollo del Talento

• Cumplimiento Legal

• Productividad y Eficiencia

¿Qué proceso se encarga de atraer, seleccionar e incorporar a los mejores candidatos?

• Planeación de Recursos Humanos

• Reclutamiento y Selección

• Capacitación y Desarrollo

• Relaciones Laborales

¿Qué se busca optimizar a través de la evaluación del desempeño?

• Rendimiento de los empleados

• Relaciones laborales

• Compensación

• Seguridad en el trabajo

¿Cuáles son los pasos clave en el proceso de planeación de recursos humanos?

¿Qué métodos se utilizan para el análisis de puestos?

• Entrevistas

• Cuestionarios

• Observación Directa

• Diarios de Trabajo

¿Qué implica la evaluación de recursos humanos?