Tema 12.6 Muface

¿Cuáles la normativa básica que regula MUFACE y el sistema de clases pasivas?

• Real Decreto Legislativo 8/2015.

• Real Decreto Legislativo 4/2000.

• Real Decreto 1415/2004.

• Ley 39/2015.

¿Qué régimen especial incluye a los funcionarios civiles del Estado?

• Régimen General de la Seguridad Social.

• Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

• Régimen de Clases Pasivas de la Seguridad Social.

• Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos.

¿Qué funcionarios quedan excluidos del Régimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado?

• Funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado.

• Funcionarios en prácticas de la Administración Civil del Estado.

• Funcionarios de la Administración Local.

• Funcionarios de la Administración de Justicia.

¿A través de qué organismo se gestiona el sistema de mutualismo administrativo?

• Tesorería General de la Seguridad Social.

• MUFACE.

• INSS.

• Ministerio de Trabajo.

¿Cuándo adquieren la condición de mutualista los funcionarios civiles del Estado?

• Al cumplir 3 años de servicio.

• Al finalizar el periodo de prueba.

• En el momento de la toma de posesión de su cargo.

• Tras la firma del contrato laboral.

¿Qué funcionarios causan baja como mutualistas obligatorios en MUFACE?

• Los que pasan a la situación de excedencia voluntaria.

• Los que son jubilados de manera forzosa.

• Los que ingresan en otras administraciones públicas.

• Los que son sancionados con suspensión de empleo y sueldo.

¿Cuáles la base de cotización en MUFACE?

• El salario base.

• El haber regulador (HR).

• El salario mínimo interprofesional.

• El salario bruto anual.

¿Qué tipo porcentual de cotización aplica el Estado a los empleados activos en MUFACE?

• 1.69%.

• 3.09%.

• 4.10%.

• 5.5%.

¿Cuáles el plazo de prescripción para el pago de cotizaciones a MUFACE?

• 2 años.

• 3 años.

• 4 años.

• 5 años.

¿Qué derecho tienen los mutualistas obligados a cotizar en MUFACE?

• Solo a la asistencia sanitaria.

• A la devolución total o parcial de las cuotas ingresadas indebidamente.

• A recibir pensiones contributivas.

• A exenciones fiscales en el IRPF.