La période d'essai
Authored by Hugo DARIGNAC
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La période d’essai n’a pas besoin d’être prévue dans le contrat de travail. Elle s’applique de manière systématique.
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sauf en cas d’accord collectif contraire, la durée initiale de la période d’essai des employés et des ouvriers en CDI est de 3 mois.
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ce n’est qu’à la fin de la période d’essai initialement prévue que l’employeur peut envisager son renouvellement.
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Il n’est pas possible de prévoir une période d’essai lorsque le contrat est conclu pour une durée déterminée.
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La rupture de la période d’essai nécessite le respect d’un délai de prévenance.
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un avenant au contrat de travail doit être signé si le contrat se poursuit au-delà de la période d’essai.
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La durée de la période d’essai est prolongée en cas d’absence du salarié.
Vrai
Faux
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