Quiz sobre Innovación y Liderazgo

¿Cuál es el resultado de aprendizaje al finalizar la asignatura?

• Desarrollar un modelo de negocio tradicional para identificar oportunidades de mejora

• Construir una propuesta de solución creativa u oportunidad de mejora a un emprendimiento

• Analizar casos de empresas exitosas y plantear soluciones adicionales

• Mejorar la comunicación verbal para promover el liderazgo en un emprendimiento

¿Qué se entiende por 'liderazgo innovador'?

• Un liderazgo que se centra en la gestión de recursos

• Un liderazgo que se adapta al cambio y experimenta

• Un liderazgo que promueve la competencia

• Un liderazgo basado en la autoridad

¿Cuáles son los tres ingredientes que, según Bennis, tienen los líderes?

• Comunicación, empatía y liderazgo

• Creatividad, adaptabilidad y estrategia

• Visión, pasión e integridad

• Conocimiento, experiencia y autoridad

¿Qué se busca fomentar en un ambiente de confianza?

• La jerarquía en la toma de decisiones

• La comunicación unidireccional

• La creatividad y el pensamiento crítico

• La competencia entre los miembros

¿Cuál es el ratio recomendado de apreciación versus críticas para un buen ambiente de trabajo?

• 3:1

• 10:1

• 5:1

• 1:1

¿Qué se entiende por 'escucha global' en el contexto de ambientes para pensar?

• Escuchar sin prestar atención al contexto

• Escuchar mientras se interrumpe

• Escuchar con atención a la otra persona y el ambiente

• Escuchar solo las palabras

¿Cuál es una de las características de un líder innovador según Rich Lyons?

• Se centra en la autoridad

• Sabe delegar todas las decisiones

• Sabe definir oportunidades a partir del contexto

• Evita la experimentación

¿Qué se busca evitar en un ambiente para pensar según Nancy Kline?

• La motivación entre los miembros

• La apreciación de los pensamientos ajenos

• La interrupción y la falta de atención

• La diversidad de opiniones

¿Qué se menciona como un componente esencial para la comunicación efectiva?

• La competencia

• La empatía

• La autoridad

• La crítica

Selecciona la característica incorrecta de un líder innovador

• Actitud empática y mentalidad abierta

• Saber dar y recibir feedback

• Flexibilidad y adaptabilidad

• Promueve la competitividad individual