Definicion del valor "Compromiso", según el manual de identidad:
CL Agosto

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Heiner Barrientos
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6 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Trabajamos en equipo, listos para ayudar a cualquier persona cuando
lo necesite, con el objetivo de lograr el bienestar de todos.
Estamos comprometidos con la calidad y productividad, haciendo las cosas
de la mejor manera, con una perspectiva de innovación y mejora continua.
Estamos abiertos al aprendizaje continuo, reflexionando sobre nuestros errores y
limitaciones,compartiendo conocimientos que nos hagan crecer, a nosotros, y a los demás.
Cumplimos nuestras promesas y acuerdos, sentimos como propios los objetivos de
la Cooperativa y damos lo mejor de nosotros para alcanzarlos.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un comportamiento que nos ACERCA al Valor "Compromiso"
Decir que “sí” a todo, aun cuando sabemos que hay riesgos que no están siendo considerados.
Cumplimos con lo que prometemos en tiempo, forma y calidad; y nos hacemos responsables de
nuestras acciones.
Aceptar como algo normal y habitual el sacrificio de espacios personales fuera de la jornada laboral, para
alcanzar los objetivos.
Comenzar a hacer una tarea sin tener clara la finalidad o cómo contribuye a los objetivos del área
o de la Cooperativa.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Descripción según EL MANUAL DE IDENTIDAD del valor "Humildad"
Estamos abiertos al aprendizaje continuo, reflexionando sobre nuestros errores y
limitaciones,compartiendo conocimientos que nos hagan crecer, a nosotros, y a los demás.
Estamos comprometidos con la calidad y productividad, haciendo las cosas
de la mejor manera, con una perspectiva de innovación y mejora continua.
Trabajamos en equipo, listos para ayudar a cualquier persona cuando
lo necesite, con el objetivo de lograr el bienestar de todos.
En toda situación actuamos con convicción, en apego a nuestros principios y valores.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un comportamiento que nos acerca al valor "Humildad" es:
Reconocemos aquello que no sabemos, y nos esforzamos por ampliar nuestro conocimiento para
tomar decisiones pensando en el futuro de la Cooperativa.
Expresarse como dueño de la verdad o como si supiera “todo” de “todo”.
No escuchar a quienes piensan diferente o minimizar su opinión.
No aceptar los errores, ni reflexionar sobre el aprendizaje obtenido con ellos.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Descripcion del valor "Excelencia" según manual de identidad
Reconocemos y agradecemos el esfuerzo de las personas, valorando
contribuciones y celebrando los logros.
En toda situación actuamos con convicción, en apego a nuestros principios y valores.
Trabajamos en equipo, listos para ayudar a cualquier persona cuando
lo necesite, con el objetivo de lograr el bienestar de todos.
Estamos comprometidos con la calidad y productividad, haciendo las cosas
de la mejor manera, con una perspectiva de innovación y mejora continua.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un comportamiento que nos acerca al valor "Excelencia" es:
Ejecutar acciones sin comprender cómo nuestra acción contribuye a un objetivo de la Cooperativa.
Seguir las tradiciones y prácticas habituales sin cuestionar.
Monitoreamos avances y detectamos oportunidades de mejora para asegurar el cumplimiento de
los objetivos y con los niveles de calidad y servicio esperados.
No cumplir plazos, cometer errores repetitivos y frecuentes, sin aprender de ellos o hacer algo
diferente para no repetirlos, haciendo que el resultado de la tarea no alcance el nivel de calidad
esperado.
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