CL Agosto

Definicion del valor "Compromiso", según el manual de identidad:

• Trabajamos en equipo, listos para ayudar a cualquier persona cuando

  lo necesite, con el objetivo de lograr el bienestar de todos.

• Estamos comprometidos con la calidad y productividad, haciendo las cosas

  de la mejor manera, con una perspectiva de innovación y mejora continua.

• Estamos abiertos al aprendizaje continuo, reflexionando sobre nuestros errores y

  limitaciones,compartiendo conocimientos que nos hagan crecer, a nosotros, y a los demás.

• Cumplimos nuestras promesas y acuerdos, sentimos como propios los objetivos de

  la Cooperativa y damos lo mejor de nosotros para alcanzarlos.

Un comportamiento que nos ACERCA al Valor "Compromiso"

• Decir que “sí” a todo, aun cuando sabemos que hay riesgos que no están siendo considerados.

• Cumplimos con lo que prometemos en tiempo, forma y calidad; y nos hacemos responsables de

  nuestras acciones.

• Aceptar como algo normal y habitual el sacrificio de espacios personales fuera de la jornada laboral, para

  alcanzar los objetivos.

• Comenzar a hacer una tarea sin tener clara la finalidad o cómo contribuye a los objetivos del área

  o de la Cooperativa.

Descripción según EL MANUAL DE IDENTIDAD del valor "Humildad"

• Estamos abiertos al aprendizaje continuo, reflexionando sobre nuestros errores y

  limitaciones,compartiendo conocimientos que nos hagan crecer, a nosotros, y a los demás.

• Estamos comprometidos con la calidad y productividad, haciendo las cosas

  de la mejor manera, con una perspectiva de innovación y mejora continua.

• Trabajamos en equipo, listos para ayudar a cualquier persona cuando

  lo necesite, con el objetivo de lograr el bienestar de todos.

• En toda situación actuamos con convicción, en apego a nuestros principios y valores.

Un comportamiento que nos acerca al valor "Humildad" es:

• Reconocemos aquello que no sabemos, y nos esforzamos por ampliar nuestro conocimiento para

  tomar decisiones pensando en el futuro de la Cooperativa.

• Expresarse como dueño de la verdad o como si supiera “todo” de “todo”.

• No escuchar a quienes piensan diferente o minimizar su opinión.

• No aceptar los errores, ni reflexionar sobre el aprendizaje obtenido con ellos.

Descripcion del valor "Excelencia" según manual de identidad

• Reconocemos y agradecemos el esfuerzo de las personas, valorando

  contribuciones y celebrando los logros.

• En toda situación actuamos con convicción, en apego a nuestros principios y valores.

• Trabajamos en equipo, listos para ayudar a cualquier persona cuando

  lo necesite, con el objetivo de lograr el bienestar de todos.

• Estamos comprometidos con la calidad y productividad, haciendo las cosas

  de la mejor manera, con una perspectiva de innovación y mejora continua.

Un comportamiento que nos acerca al valor "Excelencia" es:

• Ejecutar acciones sin comprender cómo nuestra acción contribuye a un objetivo de la Cooperativa.

• Seguir las tradiciones y prácticas habituales sin cuestionar.

• Monitoreamos avances y detectamos oportunidades de mejora para asegurar el cumplimiento de

  los objetivos y con los niveles de calidad y servicio esperados.

• No cumplir plazos, cometer errores repetitivos y frecuentes, sin aprender de ellos o hacer algo

  diferente para no repetirlos, haciendo que el resultado de la tarea no alcance el nivel de calidad

  esperado.