
Cuestionario sobre Liderazgo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El liderazgo se define como
Conjuntos de valores destinados en convertir al soldado en un militar más completo
El arte de influir directa o indirectamente en los subordinados
Poder otorgado a un superior con el propósito de hacer de el un poder irrevocable
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Unas de las importancias del liderazgo son
Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir por la falta de un líder apropiado.
Conseguir feed-back del equipo para determinar que se está haciendo bien.
A y B son correctas
Ninguna de las anteriores
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen al desarrollo como líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia acumulando. Responde a la definición de
Definición de liderazgo
¿El líder nace o se hace?
Importancia del liderazgo
Características de un líder
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que te ayuda a llegar a ser un auténtico líder?
El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles.
las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder
la supervivencia de cualquier negocio u organización
sobrevivir sin comandantes capaces de lidera
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
El liderazgo es algo que se puede…
aprender
conocer
cumplir
enseñar
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER?
Brillante, Coraje, Exigente, Carismático, incoherente
Contagia entusiasmo, convincente, incumplidor
mal negociador, Capacidad de Mando, honestidad
Gran negociador, Capacidad de Mando, honestidad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Escoja la definición de Cumplidor
El líder tiene que ser una persona de palabra: lo que promete lo cumple.
La lucha por unas metas difíciles requiere un nivel de excelencia en el trabajo que tan sólo se consigue con un alto nivel de exigencia.
El líder no tiene que ser una persona de palabra: lo que promete no lo cumple.
ninguna de las anteriores
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