
Seminários II - Processo do Trabalho
Authored by Edson Luiz
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Em relação aos princípios e às fontes do direito processual do trabalho, julgue o item a seguir. Considerando que o juiz não se pode eximir de sentenciar sob a alegação de lacuna na lei, nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, independentemente da existência de incompatibilidades entre esses ramos do direito.
Certo
Errado
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Na justiça do trabalho, não é necessário que o preposto seja empregado da parte reclamada, bastando que ele tenha conhecimento do fato.
Certo
Errado
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quanto ao direito processual do trabalho, julgue o item que se segue.
A prescrição intercorrente ocorre no prazo de dois anos, a contar de quando o exequente não cumpre determinação judicial no curso da execução, e ela pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.
Certo
Errado
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quanto ao direito processual do trabalho, julgue o item que se segue.
O não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e a ausência do reclamado importa revelia e confissão quanto à matéria de fato.
Certo
Errado
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Considerando a ação trabalhista e os recursos, julgue o item.
Se, por doença ou por qualquer outro motivo relevante, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer‑se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão ou por seu sindicato.
Certo
Errado
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Com base na CLT e na jurisprudência do TST, julgue os próximos itens, referentes a direito material e processual do trabalho. Em caso de conflito entre as regras processuais previstas na CLT e as previstas no CPC, prevalecerá, de forma soberana, a segunda, dado se tratar de norma mais específica.
Certo
Errado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Considerando a ação trabalhista e os recursos, julgue o item.
É sabido que, quanto ao procedimento, as ações trabalhistas podem ser processadas sob o rito ordinário e sumaríssimo. O ordinário compreende ações em que o valor da causa não será superior a quarenta salários mínimos.
Certo
Errado
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