Encadrement cours 2

À quelle génération faisons-nous référence: «Focus sur leur carrière»

• Baby Boomers

• Génération X

• Génération Y

• Génération Z

À quelle génération faisons-nous référence: «Ouverts aux valeurs familiales traditionnelles»

• Baby Boomers

• Génération X

• Génération Y

• Génération Z

À quelle génération faisons-nous référence: «Priorisent le plaisir et le bien-être avant le prestige et l'argent»

• Baby Boomers

• Génération X

• Génération Y

• Génération Z

Qu'est-ce qui ne fait pas partie du manuel d'accueil d'un nouvel l'employé?

• Mission de l'entreprise

• Fiche d'utilisation du logiciel Excel

• Valeurs de l'entreprise

• Objectif de l'entreprise

À quelle compétence du gestionnaire fait-on référence? Avoir un bon sens de l'écoute

• Compétences techniques

• Compétences humaines

• Compétences conceptuelles

• Compétences secondaires

À quelle compétence du gestionnaire fait-on référence? Arthur est en train d'élaborer le plan stratégique annuel de l'entreprise.

• Compétences techniques

• Compétences humaines

• Compétences conceptuelles

• Compétences secondaires

Laquelle des informations suivantes ne fait pas partie des éléments d'une bonne préparation d'un nouvel employé?

• Préparer ma séance au gym

• Préparer l'environnement physique

• Préparer la formation

• Préparer l'aspect technologique

À quelle qualité d'un bon patron fait-on référence: Les employés recherchent des leaders en qui ils peuvent avoir confiance. Un patron doit faire preuve d’intégrité, d'honnêteté et agir de manière éthique en toutes circonstances.

• Compétence en gestion du changement

• Éthique et intégrité

• Gestion des talents et développement des compétences

• Capacité à gérer le stress et les conflits

À quelle qualité d'un bon patron fait-on référence: Les conditions de travail évoluent rapidement, avec des changements dans les attentes des employés (par exemple, le télétravail). Un bon patron doit être capable de s’adapter à ces nouvelles réalités et encourager la flexibilité dans son équipe.

• Leadership transformationnel

• Compétences en communication interpersonnelle

• Sensibilité à la diversité et à l'inclusion

• Adaptabilité et flexibilité

À quelle qualité d'un bon patron fait-on référence: Un bon patron doit être capable de motiver et d’inspirer ses équipes, tout en créant un environnement de travail positif et propice à l’innovation.

• Leadership transformationnel

• Compétences en communication interpersonnelle

• Sensibilité à la diversité et à l'inclusion

• Adaptabilité et flexibilité