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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qué valores hay en un institución?

Respeto,honestidad,compromiso,responsabilidad

Paz,silencio,ayuda,necesidad,compromiso

Locura,ayuda,sinceridad,maldad

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

OBJETIVO DE CONVIVENCIA LABORAL?

FOMENTAR UN AMBIENTE DE TRABAJO RESPETUOSO Y TRABAJO EN EQUIPO

FOMENTAR UN MAL AMBIENTE DE TRABAJO PARA TODOS LOS TRABAJADORES

FOMENTAR UN AMBIENTE DE TRABAJO SIN VALORES Y SIN AYUDA

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUAL ES EL EQPUIPO DE PROTECCIÓN PARA EL TRABAJO

PANTALON,CHALECO, LENTES,BOTAS,GUANTES,CALCETINES

GUANTES,ZAPATO,GORRO,SUDADERO,CALCETINES

GUANTES,BOTAS,CASCO,CHALECO,LENTES

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

DEBER DE CONVIVENCIA LABORAL

CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS DE MANERA OPORTUNA Y EFECTIVA

CUMPLIR CADA NORMA AL PIE DE LA LETRA DE MANERA QUE NO SEA EFECTIVA

CUMPLIR CADA NORMAL AL PIE DE LA LETRA DE MANERA QUE NO FUNCIONE EN EL EQUIPO D TRABAJO

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que es la convivencia laboral

objetivo es el de propender por no mejorar las condiciones laborales y no salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que pueda afectar su salud en las actividades laborales

establecer un conjunto valores y hábitos que promuevan una buena vida laboral

es un elemento prioritario para no desarrollar y promueve el intercambio y el trabajo colaborativo entre todos sus integrantes

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cress que tengan oportunidades de crecimiento laboral?

Teniendo en en cuenta que cada oportunidad se estable por un conjuntos de normas no dadas a las personas

El crecimiento laboral no es tan importante cuando no cress que hallan oportunidades para no desempeñarte en un tu trabajo

Las oportunidades de crecimiento son un factor muy importante en la oportunidad de un trabajo en equipo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como llamarías su atención?

Le gritarías frente a los postulantes

Lo depedirias

Le pedirías un momento después de la junta, para recordarle sobre el manual de convivencia y le llamarías la atención

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