Pemeriksaan Kinerja TJT

Untuk membedakan jenis pemeriksaan keuangan negara dapat dilihat dari perbedaan:

• Tujuan

• Output

• Dasar pemeriksaan

• Tujuan dan output

Salah satu pertimbangan utama untuk mendorong pelaksanaan pemeriksaan kinerja adalah:

• Adanya rekomendasi yang mendorong perbaikan

• Aspek yang dinilai mencakup ekonomis

• Memberikan Kesimpulan tentang kinerja pemerintah

• Memberikan informasi kepada pengguna tentang kesesuaian kondisi dan kriteria

Pemeriksaan kinerja dapat dilakukan pada saat, kecuali:

• Harapan Masyarakat terhadap kinerja layanan pemerintah telah terpenuhi dan entitas yang diperiksa tidak dapat menyediakan data-data penting yang dibutuhkan dalam pemeriksaan.

• Nilai evaluasi kinerja layanan Masyarakat dalam kategori baik tapi masih banyak keluhan Masyarakat serta manajemen entitas yang diperiksa berkomitmen untuk mendukung proses pemeriksaan

• Nilai Tingkat Kesehatan BUMD dalam kategori baik namun masih banyak Masyarakat yang belum terlayani, serta entitas yang diperiksa dapat memenuhi kebutuhan dokumen utama untuk pelaksanaan pemeriksaan

• Nilai kinerja telah baik namun harapan Masyarakat belum terpenuhi, auditabilitas dari hal pokok cukup tinggi.

Aspek ekonomis dalam pemeriksaan kinerja, berkaitan dengan input. Berikut ini pernyataan yang benar tentang aspek ekonomi,

• Berkaitan dengan nilai input yang paling murah

• Berkaitan dengan nilai input yang paling berkualitas

• Berkaitan dengan nilai input yang sesuai dengan anggaran

• Berkaitan dengan nilai input yang paling murah pada kualitas yang ditetapkan untuk mencapai tujuan dari progam/kegiatan yang menjadi objek pemeriksaan

Aspek efektifitas berkaitan dengan output, outcome dan impact. Hal mendasar yang menjadi basis pengukuran efektifitas adalah:

• Harga input

• Proses pelaksanaan program/kegiatan

• Tujuan dari program/kegiatan

• Kepuasan dari pihak yang terdampak

Berikut ini adalah situasi yang dapat mempengaruhi penilaian efesiensi

• Ketersediaan alternatif proses

• Harga bahan baku yang lebih murah

• Jumlah output yang lebih banyak dengan input yang lebih banyak

• Terjadinya perubahan Tingkat pengangguran  karena anak putus sekolah semakin sedikit.

Penggunaan praktik manajemen yang lebih baik merupakan salah pendekatan dalam pemeriksaan kinerja yaitu:

• Pendekatan proses

• Pendekatan masalah

• Pendekatan hasil

• Pendekatan lingkungan

Salah satu hal yang harus dipertimbangkan pada saat menggunakan pendekatan hasil adalah:

• Adanya data pendukung untuk menguji kritria

• Tersedianya data input yang jelas

• Tersedianya pemetaan proses

• Tersedianya indikator capaian yang terukur

Bentuk dari manfaat pemeriksaan kinerja adalah adanya rekomendasi yang mendorong perbaikan. Agar dapat mendorong perbaikan, hal pokok dalam pemeriksaan kinerja harus dipilih secara hati hati. Langkah yang berkaitan dengan pemilihan hal pokok adalah:

• Pengembangan pertanyaan pemeriksaan

• Penentuan kriteria

• Penentuan topik pemeriksaan

• Identifikasi masalah

Tahapan identifikasi masalah pada metodologi pemeriksaan kinerja berguna untuk:

• Menentukan area kunci

• Menentukan pertanyaan pemeriksaan

• Menentukan kriteria pemeriksaan

• Menentukan prosedur pemeriksaan.