GTCL_TNB2

Slogan định vị thương hiệu của F88 là gì?

• 
  F88 - Nhà cung cấp giải pháp tài chính toàn diện cho giới bình dân Việt Nam

• 
  Tài chính bình dân

• Nhanh chóng, dễ dàng, minh bạch

• 
  Người tử tế

F88 có bao nhiêu giá trị cốt lõi?

• 4

• 5

• 6

• 3

Tầm nhìn F88 đến năm 2026

• F88 là tập đoàn dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính bình dân tại Việt Nam

  Đo lường: NPS: 75%. PGD: 888. Định giá: 1B USD

• 
  F88 là tập đoàn tài chính cá nhân lớn nhất Việt Nam được mọi người yêu quý và ngưỡng mộ

• Thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng dịch vụ nhanh chóng, dễ dàng, minh bạch

4 Giá trị cốt lõi mới của F88 bao gồm (Chọn nhiều đáp án)

• 
  Đổi mới để dẫn đầu

• 
  Chính trực từ tâm đến hành động

• 
  Chính trực đến tận cùng

• 
  

  Lanh lợi để bứt tốc

• Tử tế từ tâm đến hành động

Chính trực đến tận cùng bao gồm các yếu tố cấu thành nào? (Theo thứ tự)

• 1. 1 Trung thực từ việc nhỏ

  2 Trách nhiệm tôi trước tiên

  3 Có phương án dự phòng

  4 Luôn Integrity

• 
  1 Trung thực từ việc nhỏ

  2 Trách nhiệm tôi trước tiên

  3 Luôn Integrity

  4 Có phương án dự phòng

• 1 Trung thực từ việc nhỏ

  2 Có phương án dự phòng

  3 Trách nhiệm tôi trước tiên

  4 Luôn Integrity

Giá trị "Lanh lợi để bứt tốc" bao gồm các hành vi nào?

• 
  Thích ứng với thay đổi

• 
  Sản phẩm nhanh, dễ, tiện

• 
  Tương tác với đồng nghiệp

• 
  Nhanh nhẹn, khôn khéo, hướng đến kết quả

• 
  Cộng tác với khách hàng

GTCL "Đổi mới để dẫn đầu" bao gồm các hành vi biểu hiện nào?

• 
  •Luôn cải tiến, đổi mới

  •Hiệu suất cạnh tranh nhất

  •Quyết định trên dữ liệu

  •Kiểm soát rủi ro

• •Quyết định trên dữ liệu

  •Luôn thay đổi, đột phá

  •Hiệu suất cạnh tranh nhất

  •Rủi ro trong kiểm soát

• •Luôn cải tiến, đột phá

  •Hiệu suất cạnh tranh nhất

  •Quyết định trên dữ liệu

  •Rủi ro trong kiểm soát

• Đổi mới = ứng dụng các ý tưởng mới vào công việc và cuộc sống

Hành vi thuộc GTCL "TỬ TẾ TỪ TÂM ĐẾN HÀNH ĐỘNG"

• •Nhân viên: nhân văn, cải tiến

  •Khách hàng: thấu hiểu, trọn đời

  •Cộng đồng: chung tay, phục vụ

  •Đối tác: minh bạch, đôi bên cùng có lợi

• •Nhân viên: nhân văn, cải tiến

  •Khách hàng: thấu hiểu, trọn đời

  •Cộng đồng: chung tay, phục vụ

  •Đối tác: minh bạch, đồng lợi

• •Nhân viên: nhân văn, cải tiến

  •Khách hàng: thấu hiểu, trọn đời

  •Cộng đồng: chung tay, phụng sự

  •Đối tác: minh bạch, đồng lợi

• •Nhân viên: nhân văn, tiến bộ

  •Khách hàng: thấu hiểu, trọn đời

  •Cộng đồng: chung tay, phụng sự

  •Đối tác: minh bạch, đồng lợi

"QT Sản phẩm hạn chế công nhân khó chứng minh thu nhập, TPGD A liên hệ phối hợp cùng phòng ban và quản lý để đề xuất bổ sung cách chứng minh thu nhập hoặc giải pháp thay thế để đáp ứng cho Khách hàng nhưng bù đắp đảm bảo QTRR - Có chứng thực bằng số liệu để đảm bảo rủi ro" Theo các bạn hành vi trên thể hiện GTCL nào một cách rõ ràng nhất?

• 
  Tử tế từ tâm đến hành động

• 
  Lanh lợi để bứt tốc

• 
  

  Đổi mới để dẫn đầu

• 
  

  Chính trực đến tận cùng

Hành vi: "Công ty thay đổi chính sách thưởng"

Nhân sự A: "Đọc và chỉ tìm thấy điểm bất lợi của chính sách, phàn nàn với đội nhóm và đồng nghiệp xung quanh, lan tỏa và chán nản không có hành động"

Nhân sự B: "Đọc và tìm điểm có lợi lẫn bất lợi, phân tích và tìm hành động tập trung vào điểm có lợi giúp đạt được thu nhập cá nhân - ngay lập tức thay đổi hành vi chuyển chiến thuật tập trung và các điểm có lợi mà chính sách cũng như công ty kỳ vọng và hoàn thành được mục tiêu cá nhân"

Theo bạn, hành vi trên thể hiện rõ ràng GTCL nào nhất?

• 
  Tử tế từ tâm đến hành động

• 
  Đổi mới để dẫn đầu

• 
  
  Lanh lợi để bứt tốc

• 
  Chính trực đến tận cùng