І-НҰСҚА

Жұмыс берушінің кінәсінен еңбек шарты болмаған және тиісті түрде рәсімделмеген жағдайда еңбек қатынастары туындады деп есептеледі 

 

• жұмыскер жұмысқа кіріскен күні•

• жұмыскер жұмысқа кіріскеннен бастап екінші күні

Аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленетін жұмыскерлер

• бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар•

• екінші және төртінші топтағы мүгедектігі бар

Қалыпты босанған кезде жүктілікке және босануға байланысты демалыс ұзақтығы

• босануға дейін жетпіс күн, босанғаннан кейін елу алты күн•

• босануға дейін алпыс күн, босанғаннан кейін елу алты күн

Жұмыскердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін қолданылатын тәртіптік жазалары

• ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс•

• жұмыстан шығару

Баланың аты-жөні, тегі оның келісіміммен ғана өзгертілетін жас мөлшері

• 16 жас•

• 18 жас

Балаға қосарланған ат беруге рұқсат етіледі

• бөлек не дефис арқылы жазылған жағдайда•

• Бірге жазылған жағдайда

Ата-аналардың өз балаларына қатысты құқықтары мен міндеттері

• ата-аналар өз баласын тәрбиелеуге құқығы бар және осыған міндетті•

• ата ана баласын тәрбиелеуі өз еркінде

Дау туған жағдайда, ерлі-зайыптылардың ортақ мүлкін бөлу, сондай-ақ осы мүліктегі үлестерін айқындау жүргізіледі

• •медиация тәртібімен

• жазалау тәртібімен

Ата-ана құқықтарын шектеу туралы талапты береді

• •сот

• мектеп әкімшілігі

?

• азаматтық қызметші•

• сот