
Seguridad y Salud en el Trabajo en Aurora S.A.
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Wilmer Stiven Leal Bernal
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5 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo garantizo que todos los colaboradores de la compañía conozcan los protocolos de seguridad y salud en el trabajo?
Los colaboradores deben firmar un documento declarando que conocen los protocolos.
La compañía envía correos electrónicos mensuales con recordatorios sobre seguridad.
Se realizan capacitaciones periódicas obligatorias para todos los colaboradores .
Solo se capacita a los nuevos colaboradores en su primer día de trabajo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué medidas de prevención de riesgos laborales ha implementado la compañía para proteger a sus colaboradores tanto en la oficina como en situaciones de teletrabajo?
Se permite que los colaboradores trabajen desde cualquier lugar sin restricciones.
La compañía proporciona equipos de protección personal solo a los trabajadores en campo.
La compañía ofrece evaluaciones ergonómicas y recomendaciones de seguridad.
No se han implementado medidas específicas para el teletrabajo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿De qué manera se involucra a los colaboradores en la identificación y gestión de riesgos dentro del SG-SST?
Los colaboradores no tienen participación directa en la identificación de riesgos.
Solo los supervisores pueden reportar riesgos laborales.
Se realizan encuestas y reuniones periódicas donde los colaboradores pueden aportar ideas y reportar riesgos.
Los colaboradores no pueden reportar riesgos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se asegura la compañía frente al cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, y cómo se adapta el SG-SST a posibles cambios regulatorios?
La compañía espera a que se produzcan auditorías externas para hacer cambios.
La compañía solo se adapta a las normativas cuando recibe multas.
Se realiza un monitoreo continuo de las normativas y se actualizan las políticas del SG-SST en consecuencia.
Se contrata un consultor externo cada cinco años para revisar el cumplimiento.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se realiza el seguimiento y la evaluación de los incidentes laborales en la compañía, y qué acciones correctivas se toman para evitar que se repitan?
Se ignoran los incidentes menores y solo se investigan los graves.
Existe un sistema de reporte y análisis de incidentes que incluye un plan de acción para corregir las causas.
No se realizan ningún tipo de investigaciones
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