Quiz sobre Recursos Humanos - Nivel 4° Medio

¿Cuál es el objetivo de aprendizaje relacionado con el proceso de reclutamiento de personal?

• Identificar las ventajas y desventajas de las fuentes de reclutamiento

• Reconocer la función de los medios de reclutamiento

• Ejecutar tareas administrativas para atraer postulantes al puesto de trabajo

• Realizar tareas para apoyar el proceso de selección de personal

¿Qué elementos debe contener un aviso de reclutamiento?

• Nombre del jefe de reclutamiento, beneficios adicionales, fecha de inicio

• Nombre de la empresa, dirección de correo electrónico, requisitos laborales

• Funciones y responsabilidades principales, estudios requeridos, dónde enviar el CV

• Experiencia mínima de un año, teléfono de contacto, horario de trabajo

¿Cuál es la importancia de los medios de reclutamiento en una organización?

• Reducir los costos de reclutamiento

• Facilitar la selección de personal capacitado

• Aumentar la rotación de empleados

• Eliminar la necesidad de avisos de reclutamiento

¿Cuál es la diferencia entre fuentes de reclutamiento y medios de reclutamiento?

• Las fuentes se refieren a la ubicación geográfica, los medios a los canales de comunicación

• Las fuentes son internas o externas, los medios son conductas y formas de buscar candidatos

• Las fuentes son los avisos de trabajo, los medios son los procesos de selección

• Las fuentes son los beneficios laborales, los medios son los requisitos del cargo

¿Cuál es uno de los beneficios del reclutamiento online?

• Genera más desperdicio de papel

• Limita el acceso a una base de datos digital

• Reduce el tiempo de búsqueda de candidatos

• Aumenta el costo de reclutamiento

¿Qué información debe contener un aviso de reclutamiento?

• Nombre de la empresa, dirección de la sede principal, requisitos de idiomas

• Funciones y responsabilidades del cargo, estudios requeridos, dónde enviar el CV

• Experiencia mínima de dos años, salario ofrecido, beneficios adicionales

• Nombre del jefe de recursos humanos, horario de trabajo, fecha de cierre de postulaciones

¿Cuál es uno de los medios de reclutamiento más utilizados en la actualidad?

• Reclutamiento online a través de Internet

• Reclutamiento vía telefónica

• Folletos y volantes en lugares públicos

• Anuncios en revistas especializadas

¿Qué papel juegan los medios de reclutamiento en la búsqueda de candidatos?

• Limitan las posibilidades de encontrar candidatos idóneos

• Aumentan la complejidad del reclutamiento

• Facilitan la búsqueda e interés de posibles candidatos

• Son irrelevantes para el proceso de selección

¿Cuál es uno de los elementos que debe incluir un aviso de reclutamiento?

• Nombre del postulante, dirección de residencia, referencias personales

• Funciones y responsabilidades del cargo, estudios requeridos, dónde enviar el CV

• Nombre del jefe de departamento, horario de trabajo, fecha de cierre de postulaciones

• Experiencia mínima de tres años, salario ofrecido, beneficios adicionales

¿Por qué es importante la utilización de medios de reclutamiento amplios?

• Porque reducen la cantidad de candidatos interesados

• Porque aumentan las posibilidades de encontrar al candidato más idóneo

• Porque limitan la diversidad de perfiles de candidatos

• Porque generan confusión en el proceso de selección