
MAT_I_2EM_A43_A44
Authored by ANDRE APARECIDO FRANCO
Mathematics
11th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A ______________ necessária exigida para o candidato que vai preencher uma vaga aberta, muitas vezes torna-se uma tarefa árdua e demorada para uma empresa.
Treinamento intensivo
Entrevista inicial
Experiência profissional
Qualificação
2.
DROPDOWN QUESTION
1 min • 1 pt
Um profissional com (a) , vasta experiência, boa formação, comportamentos e (b) além de disponibilidade para atuar dentro de um empreendimento, pode fazer toda a diferença no (c) .
3.
MATCH QUESTION
1 min • 1 pt
O capital humano pode ser distinguido por quatro elementos:
Empenho
O esforço e dedicação investidos na realização de uma tarefa ou objetivo. Reflete a motivação e determinação de uma pessoa em alcançar resultados desejados, muitas vezes superando desafios.
Comportamento
O conjunto de ações e reações de um indivíduo ou sistema em resposta a estímulos internos ou externos. É influenciado por fatores ambientais, psicológicos e biológicos.
Capacidade
Um recurso finito que mede a duração de eventos e intervalos entre eles. É frequentemente gerido para otimizar produtividade e alcançar objetivos dentro de prazos estabelecidos.
Tempo
A habilidade de um indivíduo ou sistema de realizar uma determinada tarefa ou função. Refere-se à competência e potencial para executar atividades específicas com eficácia.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância do capital humano para um empreendimento?
O capital humano é irrelevante para o sucesso de um empreendimento.
O capital humano é importante apenas para empresas de grande porte.
O capital humano é essencial para o sucesso de um empreendimento.
O capital humano é importante apenas para empresas que atuam em setores específicos.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como o capital humano pode contribuir para a inovação em um empreendimento?
O capital humano não tem relação com a inovação em um empreendimento.
O capital humano pode contribuir com ideias e sugestões para melhorias no negócio.
A inovação em um empreendimento depende exclusivamente de tecnologias avançadas.
O capital humano pode contribuir apenas para a execução de projetos de inovação.
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quais são as principais informações que devem ser levantadas na análise do capital humano de um empreendimento?
Nível de escolaridade e experiência profissional dos colaboradores.
Custo de manutenção da equipe e média de salários praticados no mercado.
Estilo de liderança adotado pelos gestores e perfil de comportamento dos colaboradores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que a análise do capital humano é importante para o sucesso de um empreendimento?
Porque as pessoas são responsáveis por executar as tarefas e tomar as decisões que levam o empreendimento ao sucesso.
Porque a análise do capital humano permite identificar os colaboradores que devem ser demitidos para reduzir os custos da empresa.
Porque a análise do capital humano é um requisito legal para todas as empresas.
Porque a análise do capital humano ajuda a empresa a obter empréstimos bancários com juros mais baixos.
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