TES PPPK 2024

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota

tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

• Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

• Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

• Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

• Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

• Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab

sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di

anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……?

• Menolak permintaan direktur tersebut

• Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

• Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

• Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

• Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima

sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses

tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..?

• Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

• Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

• Mempertimbangkan tawaran itu

• Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

• Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!

1. Mengetahui jalannya program

2. Mengetahui hasil pekerjaan

3. Memberikan motivasi kerja

4. Membagi pekerjaan

5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai

6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan

• 1, 2, 6

• 1, 2, 3

• 2, 3, 4

• 1, 2, 4

• 4, 5, 6

Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

• Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

• Kemampuan teknis melebihi lower management

• Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan

  manusiawi

• Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

• Konseptual melebihi top management