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Negociación, mediación y conflicto

Authored by Andrea Prado

Social Studies

University

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Negociación, mediación y conflicto
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

El diálogo intercultural es definido como el proceso que ofrece a los contendientes la oportunidad de intercambiar _________ y contraer _______ tratando de resolver sus diferencias

Promesas / compromisos formales

 Ideas / acuerdos intencionales

Riqueza / convenios

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

La __________ en la negociación, permitirá que las partes involucradas estén más conscientes de las necesidades y prioridades, haciendo una negociación más horizontal donde todos tengan un mismo valor y un reconocimiento de sus derechos

Escucha activa

Palabra fluida

Respuesta inmediata

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

En este tipo de negociación, las partes buscarán que sus intereses propios sean los que resulten como ganadores

Negociación competitiva

Negociación colaborativa

Negociación intensiva

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

En este tipo de negociación la finalidad es una solución que sea beneficiosa para todas las partes involucradas, es muy importante el diálogo y el respeto por los otros

Negociación competitiva

Negociación colaborativa

Negociación intensiva

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Es considerado como un proceso voluntario en el que las partes involucradas en un conflicto trabajan con otra parte que actúa de manera imparcial, para que las partes del conflicto generen sus propias soluciones

Mediación

Voluntariado

Asesoría

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Es un paso para dar inicio a la negociación con la aceptación de un intermediario para el diálogo

Acuerdo de mediación

Consenso de reglas para las sesiones

Sesiones informativas con las partes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Es un paso para la mediación que se enfoca en el reconocimiento de las posiciones, necesidades e intereses de cada una de las partes involucradas y sirve al mediador para conocer a profundidad a cada grupo y evitar malos entendidos:

Acuerdo de mediación

Consenso de reglas para las sesiones

Sesiones informativas con las partes

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