Strategic HR

El desarrollo de la carrera profesional incluye

• Ambito laboral

• Formación académica

• Adquisicón de nuevas habilidades

• Todas las anteriores

Según Ribes, G. y Perelló, M., la planificación de la carrera profesional es un proceso estratégico que implica la definición de objetivos a corto, medio y largo plazo, así como la identificación de los recursos y acciones necesarios para alcanzarlos

• Falso

• Verdadero

•El individuo debe reflexionar sobre sus fortalezas, debilidades, intereses y valores para identificar sus metas profesionales y personales, corresponde a

• Evaluación y ajuste

• Establecimiento de objetivos

• Autoevaluación

• Desarrollo plan de acción

Estos conflictos tienen lugar dentro de la mente de un individuo. Ocurren cuando una persona experimenta conflictos internos relacionados con sus valores, deseos, necesidades o emociones.

• Conflictos interpersonales

• Conflictos intrapersonales

• Conflictos organizacionales

• Conflictos de grupo

Proceso interactivo en el que dos o más partes buscan alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable sobre un tema en disputa o una situación problemática

• Objetivos

• Negociación

• Liderazgo

• Imposición

Dibuje una casa

Nombre del catedrático de este curso