Le temps de travail

La durée du travail telle que définie par la loi est de :

• 39 heures par semaine

• 151,67 heures par mois

• 35 heures par semaine

La loi donne une durée hebdomadaire maximale de :

• 35 heures par semaine

• 48 heures par semaine

• 60 heures par semaine

Sauf exception, le temps de travail effectif n’inclut pas :

• le temps consacré à l’habillage

• le temps de restauration

• le temps de pause

Le montant de 151,67 heures correspond au :

• nombre d’heures réellement travaillées dans le mois par le salarié

• nombre d’heures moyen travaillé dans le mois par le salarié à 35 heures

• nombre d’heures moyen travaillé dans le mois par un salarié à 39 heures

Les salariés concernés par la mensualisation sont :

• les salariés des activités industrielles, agricoles, commerciales et libérales

• les travailleurs à domiciles

• les travailleurs saisonniers

Un salarié à temps partiel effectue :

• des heures supplémentaires

• des heures complémentaires

• aucun des deux

Les heures supplémentaires sont réparties :

• à la semaine

• au mois

• à l’année

Légalement, le salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires dans la limite de :

• 39 heures par semaine

• 1/10e de la durée contractuelle

• 1/3 de la durée contractuelle

La majoration des heures supplémentaires se calcule sur :

• le taux

• la base

• le montant

Au-delà du contingent annuel d’heures supplémentaires, les heures sont compensées par :

• majoration de salaire

• majoration de salaire et COR

• majoration de salaire et RCR