L'organisation des ressources et des compétences
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qui a développé la théorie des compétences en 1959?
C.K. Prahalad
Cyert et March
Gary Hamel
Edith Penrose
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel type de ressources sont les brevets, licences et dépenses en R&D?
Ressources technologiques
Ressources physiques
Ressources financières
Ressources humaines
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une compétence professionnelle selon la norme AFNOR X50-750?
Une aptitude de savoir, savoir-faire et savoir-être
Une aptitude de savoir-faire uniquement
Une aptitude de savoir uniquement
Une aptitude de savoir-être uniquement
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une compétence fondamentale selon Gary Hamel et C.K. Prahalad?
Une compétence facilement imitable par les concurrents
Une compétence difficilement imitable par les concurrents
Une compétence peu utile pour l'entreprise
Une compétence sans valeur ajoutée
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'effet qui stipule que le coût unitaire de production diminue à chaque doublement du volume de production?
Effet d'apprentissage
Économies d'échelle
Effet de taille
Effet de substitution
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif principal de toute entreprise ?
Minimiser les compétences individuelles
Maximiser les coûts de production
Optimiser l'utilisation des ressources et des compétences
Augmenter les dépenses financières
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est l'importance de s'engager dans une logique RSE pour une entreprise?
Augmenter les coûts de production
Réduire l'impact environnemental et sociétal
Ignorer les attentes des parties prenantes
Diminuer la qualité des produits
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