Examen 3 ADMINISTRACIÓN

Es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones requeridas para ejecutar los planes de acuerdo con la arquitectura organizacional.

• Integración

• Dirección

• Planeación estratégica

• Ninguna de las anteriores

Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y el ejercicio del liderazgo

• Integración

• Dirección

• Planeación estratégica

• Ninguna de las anteriores

Es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas.

• Integración

• Dirección

• Planeación estratégica

• Ninguna de las anteriores

Es un conjunto de etapas y técnicas mediante las cuales se realiza una evaluación de las características y aptitudes de los candidatos, y se elige al idóneo.

• Reclutamiento

• Selección de personal

• Inducción

• Ninguna de las anteriores

Consiste en allegarse del mayor número de candidatos de un puesto para seleccionar al idóneo.

• Reclutamiento

• Selección de personal

• Inducción

• Ninguna de las anteriores

Es su razón de ser, es el propósito o motivo por el cual existe. La misión es de carácter permanente.

• Misión

• Visión

• Programas

• Ninguna de las anteriores

Es el enunciado del estado deseado en el futuro para la organización. Provee dirección y forja el futuro de la empresa estimulando acciones concretas en el presente.

• Misión

• Visión

• Programas

• Ninguna de las anteriores

Se refiere a los lineamientos generales que deben observarse en la toma de decisiones. Son las guías para orientar la acción.

• Misión

• Visión

• Programas

• Ninguna de las anteriores

En ellos se detallan el conjunto de actividades, responsables y tiempos necesarios para llevar a cabo las estrategias.

• Misión

• Visión

• Programas

• Ninguna de las anteriores

La dirección comprende recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos; estos últimos son los más importantes debido a que del talento humano depende el manejo y gestión de los otros recursos que conforman la organización.

• Verdadero

• Falso