Management B3

Quelle est l'importance de la communication non verbale dans la gestion d'une réunion ?

• Secondaire

• Superficiel

• Significative

• Facultative

Quel sont les objectifs principaux d'une bonne préparation de réunion ?

• Limiter la participation

• Optimiser la productivité et l'efficacité

• Facilité la gestion des conflits

• Transmettre des informations importantes à l'équipe

Pourquoi est-il crucial d'établir des objectifs clairs lors de la planification d'une réunion ?

• Guider les discussions et maintenir les focus

• Pour éviter toutes discussions

• Promouvoir la confusion

• Pour ignorer les opinions

Quel est le rôle principal d'un manager pendant le processus de recrutement ?

• Limiter l'accès à l'information

• Favoriser la diversité des candidats

• Sélectionner le candidat le plus qualifié

• Aucune des 3 réponses

Quelle est la première étape du processus d'intégration d'un nouvel employé ?

• Déléguer les tâches

• Accueillir et familiariser le nouvel employé avec l'entreprise

• Ignorer les nouvelles recrues

• • Réduire les responsabilités

Pourquoi est-il important de fournir un feedback constructif lors de l'intégration d'un nouvel employé ?

• Pour limiter la communication

• Pour ignorer les progrès

• Pour éviter toute interaction

• Pour favoriser l'apprentissage et le développement

Quel est l'objectif principal de la communication ascendante dans une organisation ?

• Promouvoir les malentendus

• Ignorer les suggestions

• Encourager les employés à partager leurs idées et leurs préoccupations

• Encourager la clientèle

Quelle technique est la plus efficace pour évaluer les compétences d'un candidat lors d'un entretien de recrutement ?

• Ignorer les questions techniques

• Éviter les discussions approfondies

• Utiliser des études de cas et des mises en situation

• Favoriser la subjectivité

Pourquoi est-il crucial de maintenir une communication transparente pendant le processus de recrutement ?

• Pour promouvoir les rumeurs

• Pour renforcer la confiance des candidats

• Pour ignorer les candidats qualifiés

• Pour limiter l'accès aux informations

Quelle est la meilleure approche pour gérer les différences d'opinion lors d'une réunion ?

• Ignorer les points de vue divergents

• Imposer des décisions unilatérales

• Limiter les débats

• Encourager le dialogue respectueux et la recherche de consensus