comportamiento quizz motivacion

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Professional Development

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las necesidades básicas según la jerarquía de Maslow?

A) Confianza

B) Aceptación

C) Alimentación

D) Amistad

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué teoría se respalda en las necesidades planteadas en la jerarquía de Maslow?

A) Teoría del contenido

B) Teoría de la equidad

C) Teoría de la expectativa

D) Teoría de la autodeterminación

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factores se incluyen en los factores internos de la motivación?

A) Recompensa, relaciones interpersonales

B) Factores fisiológicos, factores de seguridad, reconocimiento y de autorrealización

C) Factores de afiliación, factores de reconocimiento

D) Factores de autorrealización

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se utiliza para reforzar un comportamiento deseado?

A) Castigo

B) Recursos y herramienta

C) Seguridad

D) Recompensa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál no es un indicador para medir la motivación de los empleados?

A) Número de ausencias

B) Comportamiento antisocial

C) Resistencia a asumir responsabilidades

D) Hace deporte con compañeros

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factores externos influyen en el bienestar emocional y profesional de los individuos?

A) Recompensa, castigo

B) Relaciones interpersonales, recursos y herramientas

C) Incentivos positivos

D) Factores fisiológicos, factores de seguridad

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A qué se refiere la motivación laboral?

A. La motivación laboral es el salario que recibe un empleado por su trabajo.

B. La motivación laboral es el conjunto de factores que impulsan a los empleados a realizar su trabajo con entusiasmo y compromiso.

C. La motivación laboral es la relación entre los empleados y sus supervisores.

D. La motivación laboral es el tiempo que un empleado dedica a sus tareas laborales.

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