QUIZ CORE VALUE HARITA NICKEL

Bagaimana cara Kamu dapat menerapkan nilai Achievement Oriented dalam kehiupan sehari - hari?

• Melaksanakan rutinitas harian, tanpa mencoba hal baru

• Selalu mempelajari hal baru dan terus meningkatkan atau memperbaiki kemampuan

• Tidak memberikan umpan balik kepada rekan kerja

• Selalu bersedia mempelajari hal baru dan enggan melaksanakan rutinitas harian

Siapakah Namaku

• Tommy H. Gultom

• Roy Arman Arfandy

• Tonny H. Gultom

•  Latif Supriyadi

• Suparsin Darmo Liwan

Sebutkan core value "A" kedua dari kata "HARITA"

• Achievement Focused

• Accountability

• Achievement Oriented

• Achieving Oriented

Apa yang harus Anda lakukan jika menerima umpan balik yang kurang positif?

• Dengarkan dengan seksama, terima sebagai peluang perbaikan, dan tindak lanjuti dengan perbaikan yang sesuai.

• Mengambilnya sebagai kesempatan untuk tidak berkembang

• Mengabaikan umpan balik
• Langsung menolak umpan balik

Mengapa penting untuk mempelajari hal baru di tempat kerja?

• untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan dalam menghadapi tantangan pekerjaan.

• Tidak penting karena pekerjaan sudah berjalan dengan baik
• Untuk rutinitas yang membosankan

• Mempelajari hal baru hanya akan membingungkan

Bagaimana Anda bisa mempertahankan keunggulan dalam tim?

• Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, serta mendukung satu dengan lainnya

• Tidak mendengarkan masukan dari anggota tim
• Bekerja sendiri tanpa berkolaborasi
• Menyalahkan diri sendiri atas kegagalan tim

Jelaskan menurut kamu apa yang dimaksud dengan Achievement Oriented dan tindakan seperti apa yang harus dilakukan dalam lingkungan pekerjaan

Mengapa penting untuk berani bereksplorasi dalam pekerjaan?

• untuk menemukan ide-ide baru, solusi kreatif, dan peluang yang dapat meningkatkan inovasi serta produktivitas.

• Bereksplorasi dalam pekerjaan hanya akan membingungkan dan mengganggu proses kerja
• Bereksplorasi penting karena dapat membantu membuang waktu dalam pekerjaan

• Tidak perlu bereksplorasi dalam pekerjaan karena semua sudah terstruktur dengan baik

Apa yang harus dilakukan ketika menghadapi kegagalan?

• Menyerah dan tidak mencoba lagi
• Menyalahkan orang lain atas kegagalan
• Menerima kegagalan, belajar dari kesalahan, dan mencoba lagi dengan strategi yang lebih baik.
• Tetap berada dalam zona nyaman tanpa perubahan

Bagaimana cara terbaik untuk memberikan umpan balik secara positif kepada rekan kerja?

• Fokus pada kesalahan tanpa memberikan pujian
• Memberikan umpan balik secara langsung, jelas, dan konstruktif; fokus pada perilaku yang dapat diperbaiki; berikan pujian secara spesifik dan jujur; dengarkan dengan baik dan beri kesempatan untuk merespons.
• Memberikan umpan balik secara tidak langsung dan samar
• Tidak mendengarkan rekan kerja dan langsung menyalahkan