Evaluación Grupo SIM

1.Los derechos humanos son garantías legales universales, inspiradas en valores de dignidad, justicia, igualdad y libertad.

• Verdadero

• Falso

2. 2.La Discriminación  es una omisión de un derecho fundamental de la persona.

• Verdadero

• Falso

3.Excluir a un compañero de trabajo de una reunión personal es un acto de discriminación.

• Verdadero

• Falso

4. 4.La violencia es un abuso de poder.

• Verdadero

• Falso

5.Se refiere a los conceptos sociales de las funciones, comportamientos, actividades y atributos que cada sociedad considera apropiados para los hombres y las mujeres.

• Sexo

• Género

6.La Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación considera el cumplimiento de 14 requisitos y 5 medidas de nivelación para obtener la certificación.

• Verdadero

• Falso

7.La Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación solicita contar con un grupo, comisión o comité, que este integrado por más mujeres que hombres para fomentar acciones de igualdad y no discriminación.

• Verdadero

• Falso

8.Son acciones de corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal; contar con un espacio para la lactancia materna o extracción de leche, oferta complementaria para el cuidado de menores, medidas para flexibilización de horarios y medidas para atender las necesidades del personal para ofrecer cuidados a dependientes y terceros.

• Verdadero

• Falso

9.La empresa debe prohibir de manera explícita solicitudes de certificados médicos de embarazo y VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

• Verdadero

• Falso

10.Accesibilidad es establecer los ajustes necesarios para que cualquier persona independientemente de su condición pueda accesar al Centro de Trabajo.

• Verdadero

• Falso