Madurez en una empresa

1. ¿Qué aspecto importante se relaciona con la capacidad de solucionar problemas en el contexto de la madurez en una empresa?

• Experiencia en el puesto

• Nivel de dominio del puesto

• Capacidad para afrontar conflictos

• Nivel de desempeño en resultados

Identifique la respuesta incorrecta, para la siguiente afirmación:

La madurez desde el punto de vista de la empresa esta relacionada con

• ... los años que tiene de funcionamiento la empresa

• ... la forma de comunicación

• ... la capacidad de afrontar los conflictos

• ... el nivel de desempeño

Para que una empresa sea productiva y rentable, uno de los aspectos importantes es:

• la madurez de los equipos de trabajo

• vender

• hacer marketing

• tener promociones

Para que una persona empiece el proceso de madurez:

• debemos dejarle que tome iniciativas

• se le debe dar responsabilidades y las herramientas

• hay que darle charlas sobre madurez

• tenerle paciencia ante los errores que cometa

Una persona madura tiene las siguientes características:

• aprende a solucionar problemas

• tiene claro cuál es el resultado de su trabajo

• es capaz de hacer su trabajo

• sabe como manejar conflictos

Identifique cuál es la afirmación verdadera:

• Una persona madura con el paso de los años

• Una persona madura le echa la culpa a otros

• Una persona inmadura necesita un líder autocrático

• A una persona inmadura hay que dejarlos hacer lo que quieran para que maduren

Un equipo de trabajo maduro para estar feliz y satisfecho, necesita un jefe ...

• que lo controla todo

• que le de plena libertad para hacer lo que quiera

• que lo haya capacitado y le delegue responsabilidades

• que le interesa sólo las ventas realizadas

¿Qué se puede hacer para fomentar la madurez en los equipos de trabajo?

• Asignar más responsabilidades

• Ocultar los problemas para que se sientan contentos

• Evitar los conflictos

• Proporcionar la capacitación adecuada

¿Cuál es uno de los cinco aspectos importantes que contribuyen a la madurez en un organización?

• Edad del empleado

• Que los trabajadores sean oradores

• Cantidad de años en la empresa

• Comunicación efectiva

¿Qué se espera de una persona madura en el ámbito laboral?

• Que evite los conflictos

• Que genere resultados

• Que sea joven

• Que no comunique los problemas