Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali

Pemerintah menjadi satu-satunya actor pelayanan publik

Pemerintah tidak menjadi satu-satunya actor dalam pelayanan publik

Civil society menjadi salah satu actor dalam penyelenggaraan pelayanan publik

Triple helix merupakan salah satu konsep dalam pendekatan governance

Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai

Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk negara

Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi

Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara

Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetian terbesar mesti diberikan untuk organisasi

Ketika seorang pegawai memiliki sikap loyal dan loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggungjawab yang besar terhadap organisasi, ditunjukkan dengan

Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi

Berhati-hati dan lambat dalam menjalankan tugas

Mengerjakan tugas dalam waktu yang bersamaan

Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada sesama ASN adalah kecuali

Sikap mendahulukan kepentingan diri sendiri

Kebijakan pemerataan pembangunan

Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia yang paling tepat adalah

Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keragaman budaya yang kita miliki

Adanya pertentangan norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan kebingungan bagi masyarakat

Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar norma yang tidak tegas atau lemah

Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku

Berikut ini adalah indikator suasana lingkungan bekerja yang harmonis

Seluruh ASN suka saling membantu

Kesempatan belajar dan kontribusi rendah

Upaya melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini

Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik pekerjaannya merupakan keharusan

Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik merupakan keharusan

Sesuai permenpan dan RB 38 tahun 2017 tentang standar jabatan ASN bahwa setiap ASN perlu memiliki tiga jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu

Teknis, manajerial dan sosial kultural

Teknis, kepemimpinan dan sosial

Tugas, manajerial dan sosial kultural

Teknis, leadership, dan sosial kultural

Pilihan pernyatan yang paling tepat

Akuntabilitas, personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti, kejujuran,integritas,moral, dan etika

Akuntabilitas, individu mengacu pada hubungan antara individu yang satu dan individu yang lainya

Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal

Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok

Berikut urutan tingkatan akuntabilitas

Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder

Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder

Personal, individu, kelompok, organisasi negara, stakeholder

Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder

Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat biokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kotrak tersebut, adalah

Akuntabilitas adalah interaksi, pertukaran social dua arah antara yang menuntut dan bertanggungjawab

Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak

Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel

Akuntabilitas adalah akumulasi Akuntabilitas adalah akumulasi

Berikut ini adalah termasuk akuntabilitas yang sesuai dengan konteks core values ASN berakhlak

Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efesien

Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin, dan berintegrasi tinggi

Kemampuan menggunakan kewenangan jabatan dengan fleksibel dan berintegritas tinggi

Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesa yang beragam

Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan, dicontohkan dengan

Mampu akan dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan baqarah ayat 183

Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya

Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan masyarakat

Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan paling sore

Menurut A.Imanto, siklus layanan dimulai pada saat.... dan berakhir pada saat ....

Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jam tersebut diberikan

Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayann dan berakhir ketika konsumen pulang

Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani

Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan

Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dalam konteks tersebut adalah sebagai

Masyarakat sebagai penerima layanan

Masyarakat sebagai pengawas knerja pemerintah

Masyarakat sebagai elemen adanya negara

Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar berakhlak, kecuali

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN

Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien

Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan berintegritas tinggi

Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi

Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam

Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan

Melakukan perbaikan tiada henti

Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Sesuai Permenpan dan RB 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki tiga jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu

Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural

Teknis, Kepemimpinan, dan Sosial Kultural

Tugas, Manajerial, dan Sosial Kultural

Teknis, Leadership, dan Sosial Kultural

Pernyataan di bawah ini menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat?

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan diutamakan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya

Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi

ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya

ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya

ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kinerjanya

MengetahuiASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan pegawai lainnya

ASN Pembelajar yang relevan saat ini adalah

Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks

Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya

Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai

Pendekatan wog dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori hubungan antara kelembagaan yang terlibat, secara kontinue mulai dari yang partial (soft) sampai dengan penuh (full) adalah sebagai berikut

Koordinasi, integrasi, kedekatan dan pelibatan

Koordinasi, kedekatan dan pelibatan, integrasi

Integrasi, kedekatan dan pelibatan, koordinasi

Kedekatan dan pelibatan, koordinasi, integrasi

Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini, kecuali

Portal masing-masing kementerian dan lembaga

Chief information officer (CIO)

Interoperabilitas sektor publik

Eka Helfina Pk-4

Quiz

•

Other

•

1st Grade

•

Practice Problem

•

Hard

Karibun Mustafa

FREE Resource

Win win solution

Commitment to process

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

50 questions

PU non boyman

Quiz

•

KG - University

50 questions

WEEKLY QUIZ - FINALE

Quiz

•

KG - Professional Dev...

50 questions

Latihan PKWU tentang wirausaha pengolahan makanan khas daera

Quiz

•

1st Grade

50 questions

Penilaian Kendalian Pelajar Dalam Talian 2022

Quiz

•

1st Grade

45 questions

SAS PP Kelas 7

Quiz

•

1st Grade

45 questions

asj kelas 12

Quiz

•

1st Grade - University

50 questions

RICE AND FARINACEOUS

Quiz

•

1st - 12th Grade

50 questions

Quiz Cerdas Cermat Alkitab Bulanan Laskar Kristus Getsemani Padang

Quiz

•

KG - Professional Dev...

Popular Resources on Wayground

10 questions

Honoring the Significance of Veterans Day

Interactive video

•

6th - 10th Grade

9 questions

FOREST Community of Caring

Lesson

•

1st - 5th Grade

10 questions

Exploring Veterans Day: Facts and Celebrations for Kids

Interactive video

•

6th - 10th Grade

19 questions

Veterans Day

Quiz

•

5th Grade

14 questions

General Technology Use Quiz

Quiz

•

8th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Circuits, Light Energy, and Forces

Quiz

•

5th Grade

19 questions

Thanksgiving Trivia

Quiz

•

6th Grade

Discover more resources for Other

9 questions

FOREST Community of Caring

Lesson

•

1st - 5th Grade

14 questions

States of Matter

Lesson

•

KG - 3rd Grade

13 questions

Veterans' Day

Quiz

•

1st - 3rd Grade

20 questions

Multiplication Mastery Checkpoint

Quiz

•

1st - 5th Grade

20 questions

Place Value

Quiz

•

KG - 3rd Grade

16 questions

natural resources

Quiz

•

1st Grade

20 questions

Identify Coins and Coin Value

Quiz

•

1st Grade

24 questions

Addition

Quiz

•

1st Grade

Eka Helfina Pk-4

50 questions

Pengamalan sila ke 5 dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah

Beberapa istilah baru terkait perkembangan ICT terkait model pembelajaran adalah sebagai berikut, kecuali

Konsep kesenjangan digital pada awalnya meliputi pada hal-hal berikut ini, kecuali

Kompetensi terkait nilai dan tata urutan berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut kominfo terkait dengan

Kegagapan dalama mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari

Yang dimaksud dengan affordance dalam konteks digital adalah

Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali

Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali

Berikut ini adalah konsep yang mengandung prinsip-prinsip governance kecuali

Negara bukan menjadi satu-satunya penyelenggara pemerintah dan pelayanan publik. Hal tersebut merupakan salah satu prinsip dari konsep

Create a free account and access millions of resources

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other