Estrutura Conceitual: a Teoria da Agência

A Teoria da Agência é considerada como a estrutura conceitual na qual a Governança Corporativa está fundamentada.

Ela estuda os conflitos de agência que são decorrentes, entre outros motivos, da separação entre propriedade e gestão.

• Verdadeiro

• Falso

A Teoria da Agência está estruturada na relação de agência, também conhecida como Relação Agente-Principal. Nesse contexto, o dono da empresa/acionista é conhecido como (a)   .

Mesmo que todos os conflitos pudessem ser descritos ex ante, haveria necessidade de Governança Corporativa!

• Verdadeiro

• Falso

Como forma de assegurar o cumprimento do que foi estabelecido no contrato, restaria ao principal controlar o comportamento do agente por meio de:

• Incentivos

• Redução do quadro de funcionários

• Expansão das operações

Os custos de agência são consequências da busca pela redução dos conflitos de agência, causados por algumas ações, como:

• Investimentos lucrativos, que evitariam a distribuição de dividendos

• Utilização de recursos da empresa com objetivos pessoais

• Expor a empresa a riscos elevados

• Elevada remuneração dos gestores

Quanto mais informações as empresas divulgarem, maior é a assimetria informacional.

• Falso

• Verdadeiro

Selecione os dois tipos de infomação assimétrica e o respectivo comportamento das partes:

• Risco Moral: Mudança de comportamento antes do contrato; Seleção Adversa: Decisão de participar ou não do contrato baseada na informação pública

• Seleção Adversa: Decisão de participar ou não do contrato baseada na informação privada; Risco Moral: Mudança de comportamento após o contrato

Imagine que você é um assistente contábil e foi promovido a Gerente de Contabilidade. Antes de ser promovido, você trabalhava com muita atenção e dedicação para crescer na empresa. Porém, após ser promovido, você ficou mais relaxado e menos motivado à atingir novas metas, já que sabe que esse é o cargo de maior hierarquia no escritório em que trabalha. Esse comportamento mais relaxado e desmotivado é conhecido como:

• Informação Assimétrica

• Seleção Adversa

• Risco Moral