DEUSTO People Analytics

¿Qué es People Analytics?

• ¿People qué?

• Un método para evaluar el clima laboral

• Una disciplina centrada en el uso de métricas y gráficos para analizar los datos de empleados

• Una disciplina que utiliza herramientas estadísticas y de inteligencia artificial para analizar datos de empleados

¿En qué se basa el análisis de redes organizacionales (ARO-ONA?

• Análisis de interacciones individuales y grupales

• Análisis del organigrama y la estructura organizativa

• Análisis de clima laboral

• Análisis de redes sociales de los candidatos

¿Cuál es uno de los desafíos a los que nos enfrentamos en People Analytics en torno a los datos?

• Baja calidad de los datos

• Gran diversidad de formatos de datos

• Escaso volumen de datos

¿Qué normativa europea entrará en vigor de forma inminente e impactará en los proyectos de People Analytics?

• RIA

• GDPR

• PISA

¿Qué recomendación se da para evitar sesgos en el análisis de datos?

• Incorporar intervención humana en ciertas decisiones

• Automatizar todos los procesos

• Utilizar únicamente datos históricos

• Incluir más datos cualitativos

¿Cuál de los siguientes es uno de los nuevos roles que ha incorporado ENAGÁS en su estructura de DIGITAL?

• Project manager

• Business owner

• Digital maker

¿Cuál es el modelo de gobierno del dato de ENAGÁS en la actualidad?

• Centralizado

• Descentralizado

• Hub & Spoke

¿Cuál NO es una iniciativa planteada por Enagás para promover el mindset digital?

• Datathon

• Data lovers day

• GenIAthon

• IA Experts

¿Cuántas métricas estratégicas de RRHH reporta Enagás al Comité de Dirección?

• 10

• 12

• 500

• 5

¿Qué plazo considera Enagás para sus proyecciones de planificación de plantilla?

• 5 años

• 3 años

• 10 años

• 2 años