DEMISSÃO

Em qual tipo de rescisão o trabalhador não tem direito ao aviso prévio?

• Demissão sem justa causa

• Pedido de demissão

• Demissão por acordo

• Demissão por justa causa

O que é o saldo salário?

• O salário proporcional aos dias trabalhados antes da demissão.

• O salário total recebido no mês.

• O valor do salário após descontos.

• O salário proporcional aos dias trabalhados após a demissão.

Como se calcula o saldo salário?

• Dividindo o salário pelo número de dias do mês.

• Multiplicando o salário pelo número de dias trabalhados.

• Subtraindo os dias não trabalhados do salário total.

• Somando o salário com os benefícios.

O que é aviso prévio?

• Um período de férias

• Um período de notificação para rescisão contratual

• Um aumento salarial

• Um período de treinamento

No aviso prévio indenizado, o desligamento é:

• Gradual

• Imediato

• Opcional

• Parcial

Se uma pessoa trabalhou por até 1 ano numa empresa, o Aviso Prévio será de:

• 15 dias

• 30 dias

• 45 dias

• 60 dias

Para cada ano a mais de serviço, serão acrescidos quantos dias de Aviso Prévio?

• 2 dias

• 3 dias

• 4 dias

• 5 dias