PREGUNTAS SOBRE CTS

¿Qué significa CTS en el contexto laboral peruano?

• Caja de Trabajadores y Salarios

• Compensación por Tiempo de Servicios

• Cuenta de Trabajadores y Servicios

• Compensación de Trabajadores Sindicalizados

¿Cuál es el objetivo principal de la CTS según la legislación peruana?

• Generar un fondo de pensiones

• Cubrir necesidades especiales de los trabajadores

• Complementar la remuneración mensual

• Proporcionar bonificaciones anuales

¿Cómo se calcula la remuneración mensual para determinar la CTS de un trabajador?

• Se suma un sexto de la gratificación al sueldo mensual

• Se duplica el sueldo base del trabajador

• Se resta un porcentaje de la gratificación al sueldo mensual

• Se multiplica el sueldo por el número de días trabajados

¿Qué días se consideran trabajados para el cálculo de la CTS?

• Días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración

• Días de huelga y licencias sin goce de haber

• Días de descanso semanal obligatorio y días de enfermedad común

• Días de vacaciones y feriados

¿Por qué la CTS se considera un concepto no remunerativo según la normativa laboral y tributaria?

• Porque no se calcula sobre la remuneración mensual

• Porque no afecta la base de cálculo para gratificaciones

• Porque no genera costos colaterales para el empleador

• Porque no se paga en función de los días trabajados

¿Cuál es el criterio para determinar la remuneración computable en el cálculo de la CTS?

• Remuneración más baja recibida en el semestre

• Promedio de los últimos 6 meses

• Remuneración vigente al momento del pago de la CTS

• Remuneración más alta recibida en el semestre

¿Qué sucede si un empleador no abona la CTS en el plazo establecido?

• No hay consecuencias para el empleador

• El trabajador debe devolver el monto de la CTS

• Se le otorga una prórroga indefinida

• Es multado por SUNAFIL

¿Qué conceptos no son considerados remuneraciones computables para el cálculo de la CTS?

• Bonos por productividad

• Bonos por días festivos

• Sueldo básico y asignación familiar

• Horas extras y comisiones

¿Cuál es la periodicidad de pago de la CTS según la ley?

• Mensual

• Anual

• Semestral

• Trimestral

¿Qué sucede si un trabajador recibe una asignación familiar por primera vez en el último mes del semestre?

• Se paga como bono aparte

• Se considera en el cálculo de la CTS

• Se divide entre 6 para el cálculo de la CTS

• No se considera en el cálculo de la CTS