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24 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans une culture individualiste, le leadership devrait encourager :

L'autonomie et la réussite personnelle

La cohésion de groupe

Le consensus

La dépendance hiérarchique

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'intelligence culturelle (CQ) comprend les dimensions suivantes, sauf :

Cognitive

Émotionnelle

Physique

Financière

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans les cultures à faible distance de pouvoir, les leaders devraient :

Imposer leur autorité

Favoriser un environnement inclusif

Être très autoritaires

Ignorer les retours des membres de l'équipe

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans une culture à contexte faible, un leader devrait :

Utiliser des messages indirects

Être clair et précis dans ses instructions

Se fier aux non-dits

Être vague et contextuel

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La communication en contexte élevé est caractérisée par :

Une communication directe et explicite

Une communication indirecte et basée sur des indices contextuels

Des messages clairs et précis

Une absence de non-dits

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans les cultures à faible évitement de l'incertitude, les leaders devraient :

Structurer fortement toutes les décisions

Promouvoir l'innovation et la flexibilité

Fournir des directives strictes

Éviter toute innovation

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi un CQ élevé est-il important pour les dirigeants ?

Pour renforcer l'autorité

Pour combler les divisions culturelles et améliorer la cohésion d'équipe

Pour éviter les formations culturelles

Pour ignorer les différences culturelles

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