APLICAR PESSOAS

Como as pessoas eram vistas pelo RH?

• Pessoas como seres humanos

• pessoas como recursos produtivos

• funcionários

• pessoas provedoras de competências

Como as pessoas eram vistas pela Gestão de pessoas?

• pessoas provedora de competências

• funcionarios inteligentes

• funcionarios capazes

• pessoas como seres humanos

Como as pessoas eram vistas pela Gestão de talentos humanos?

• funcionários inteligentes

• pessoas provedora de competência

• pessoas como recursos produtivos

• NDA

Marque a alternativa que não faz parte dos processos de Gestão de Pessoas

• Processo de agregar

• Processo de aplica

• Processo de demitir

• Processo de recompensar

Marque a alternativa a respeito do recrutamneto interno

• Efeito a promoção de funcionários de fora da empresa para preencher a vaga

• Efeito a promoção de funcionários de dentro da empresa para preencher a vaga

• Efeito a demissão de funcionários de fora da empresa para preencher a vaga

• NDA

Qual o primeiro passo para o processo de aplicar pessoas?

• orientação do funcionário

• deixar o funcionário livre para decidir

• orientação da gestão

• NDA

Marque a alternativa a respeito do Processo de desenvolver pessoas?

• o responsável por despertar as potencialidades de um colaborador com talento, permitindo que essas aflorem e cresçam até o nível desejado de resultados

• Não é o responsável por despertar as potencialidades de um colaborador com talento, permitindo que essas aflorem e cresçam até o nível desejado de resultados

• é a apenas o responsável por despertar as potencialidades de um colaborador

• NDA

O processo de desenvolver pessoas é composto por três classes, quais são esses?

• treinamento, desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento organizacional

• apenas treinamento

• desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento organizacional

• NDA