Empowerment

¿Cuantas características tiene delegar?

• 2

• 5

¿Que es empowermet?

• El empowerment es una práctica en equipo para ser líderes empresariales y otorgar poder a los colaboradores

• El empowerment en las organizaciones es una práctica de gestión de equipos y liderazgo empresarial que otorga a los empleados poder y autonomía para tomar decisiones importantes

¿Cuantas aportaciones dan las organizaciones planas?

• 8

• 5

¿Como se llama el diagrama de causa-efecto?

• ishikawa

• Ashiwaj

¿Qué otro nombre lleva el diagrama de ishikawa?

• Esqueleto de tiburón

• espina de pescado

¿ Para qué sirve el diagrama de ishikawa?

• para la toma de decisiones y resolver problemas

• Para la resolución de obstáculos en el camino de la empresa

¿ Cual es una de las características más importantes de empowerment?

• Identificación de problemas en la organización

• Identificación del personal

¿Qué nombre lleva el cuarto nivel de la escala de decisiones?

• Colaboracion

• Dirección

¿Qué nombre lleva el primer nivel de la escala de decisiones?

• Colaboración

• Dirección

¿Cual es el beneficio de la desconfianza?

• puede ayudar a actuar con mayor cautela y disminuir riesgos antes las situaciones futuras

• Ayuda a tener un poco de desconfianza y correr menos riesgos