Modulo 3_Unidad 3_Parte 3

¿Qué deben recibir los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Un contrato de trabajo.

• Un reconocimiento especial.

• Un certificado de capacitación.

• Una tarjeta de identificación.

¿Cuántos días naturales de licencia con goce de haber tienen los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Cuarenta y cinco (45) días.

• Sesenta (60) días.

• Quince (15) días.

• Treinta (30) días.

¿Qué protección tienen los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Protección contra la violencia laboral.

• Protección contra el despido incausado.

• Protección contra la discriminación.

• Protección contra la explotación.

¿Cuántas veces pueden ser reelegidos los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?.

• No pueden ser reelegidos.

• más de 2 periodos adicionales.

• hasta 1 periodo adicional.

• Indefinidamente.

¿Dentro de qué plazo debe convocar el empleador la reunión de instalación del CSST?

• Treinta (30) días hábiles.

• Veinte (20) días hábiles.

• Diez (10) días hábiles.

• Cuarenta y cinco (45) días hábiles.

¿Cómo se elige al presidente y secretario del CSST?

• Por votación secreta.

• Por consenso entre los miembros.

• Por sorteo.

• Por designación del empleador.

¿Qué función tiene el Secretario del Comité de SST?

• Representar al comité ante el empleador.

• Realizar las labores administrativas del Comité.

• Convocar y presidir las reuniones del Comité.

• Ejecutar los acuerdos tomados en la reunión.

El empleador designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de SST, entre el personal de dirección y confianza.

• verdadero.

• falso.

Los empleadores que cuenten con sindicatos minoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.

• verdadero.

• falso.

Los observadores tiene la siguiente facultad:

• Asistir, con voz y voto, a las reuniones del Comité.

• Solicitar información al Comité, sin el pedido de las organizaciones sindicales que representan, sobre el SGSST.

• no alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia.

• Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité.