RET- MOTIVACION LABORAL

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Minia Barreiro
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24 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Cuál es la primera fuente, normalmente, de motivación en el ámbito laboral?
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué teoría de proceso se basa en la comparación que hace una persona entre lo que aporta y el resultado que adquiere ?
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
Teoría Bifactoroal de Herzberg
Teoría de la Equidad de Adams
Teoría de las expectativas de Vroom
Answer explanation
En el seno de una organización, cada individuo realiza ciertos Aportes en su trabajo (conocimientos, experiencia, tiempo, esfuerzo, dedicación, entusiasmo…) y percibe un conjunto de Resultados (salario, otros beneficios socioeconómicos, prestigio, estima, afecto…).
Los individuos tienden a comparar los resultados y aportes propios con los resultados y aportes de otras personas o grupos de referencia.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué propone Herzberg para aumentar la satisfacción laboral?
Enriquecimiento de tareas
Mejora salarial
Flexibilidad horaria
Reducción de la jornada
Answer explanation
En definitiva, vemos que para Herzberg los factores que realmente motivan a los
trabajadores son aquéllos que otorgan un mayor contenido al trabajo, más responsabilidad y relevancia a quienes lo realizan.
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