Parcial Final III - Estrategias.

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal del análisis y selección de estrategias en una empresa?

Mantener el statu quo
Externalizar todas las decisiones estratégicas
Identificar las acciones más adecuadas para lograr los objetivos de la organización
Minimizar la competencia en el mercado

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué busca identificar el análisis y selección de estrategias en el ámbito empresarial?

Las metas de la organización
Los recursos financieros
Las acciones más adecuadas
Los competidores directos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica el proceso de análisis y selección de estrategias?

La exclusión de factores externos
La externalización de decisiones estratégicas
La implementación inmediata de estrategias
La evaluación de las diferentes opciones disponibles

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factores son importantes considerar en el análisis y selección de estrategias?

El clima organizacional
La ubicación geográfica
Las tendencias de moda
El entorno competitivo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante considerar el entorno competitivo, las capacidades internas de la organización, las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes en el análisis y selección de estrategias?

Para tomar decisiones al azar
Para aumentar los costos operativos
Para excluir factores externos
Para identificar las mejores acciones a seguir

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué ayuda a determinar cuáles son las estrategias más adecuadas para lograr una ventaja competitiva sostenible en el mercado?

Las estrategias de corto plazo
El análisis de la competencia
La intuición del líder
Los elementos clave como el entorno competitivo y las necesidades de los clientes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es un ejemplo de análisis y selección de estrategias en una empresa de tecnología?

La creación de un nuevo departamento de recursos humanos
La implementación de un sistema de contabilidad
La expansión a nuevos mercados
La reducción de personal

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