Pháp luật lao động

1. Theo Luật Lao động Việt Nam, thời gian làm việc tối đa trên một tuần là bao nhiêu giờ?

• A) 40 giờ

• B) 44 giờ

• C) 48 giờ

• D) 52 giờ

2. Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân thủ quy định nào về lao động?

• A) Luật Lao động

• B) Pháp luật về người lao động nước ngoài

• C) Cả A và B

• D) Không cần tuân thủ

3. Người lao động có thể chấp nhận làm thêm giờ làm việc tối đa mỗi ngày là bao nhiêu giờ?

• A) 2 giờ

• B) 3 giờ

• C) 4 giờ

• D) 5 giờ

4. Theo Luật Lao động, người lao động được nghỉ bù vào ngày nào khi làm việc vào ngày lễ?

• A) Ngày lễ

• B) Ngày làm việc kế tiếp của tuần

• C) Tuỳ thuộc vào quy định của doanh nghiệp

• D) Không được nghỉ bù

5. Theo Luật Lao động, hợp đồng lao động có thể chia thành mấy loại chính?

• A) 2 loại

• B) 3 loại

• C) 4 loại

• D) 5 loại

6. Khi nào một hợp đồng lao động được coi là hợp đồng lao động không xác định thời hạn?

• A) Khi thời hạn làm việc dưới 12 tháng

• B) Khi thời hạn làm việc từ 12 tháng trở lên

• C) Khi thời hạn làm việc không được xác định

• D) Khi có yếu tố cụ thể quy định

7. Người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của luật nào?

• A) Luật Bảo hiểm Xã hội

• B) Luật Lao động

• C) Cả A và B

• D) Luật về Bảo hiểm Y tế

8. Trong trường hợp cần giải quyết tranh chấp lao động, thì ai là cơ quan có thẩm quyền cuối cùng?

• A) Tòa án nhân dân

• B) Trung tâm giải quyết tranh chấp lao động

• C) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

• D) Tổ chức đại diện người lao động

9. Thời gian nghỉ phép hàng năm tối thiểu theo quy định của Luật Lao động là bao nhiêu ngày?

• A) 10 ngày

• B) 12 ngày

• C) 14 ngày

• D) 15 ngày

10. Trong trường hợp doanh nghiệp phá sản, quyền lợi của người lao động được bảo vệ như thế nào theo luật lao động?

• A) Ưu tiên trả lương và tiền thưởng

• B) Được ưu tiên tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp mới

• C) Được ưu tiên trong việc tìm việc mới

• D) Cả A và C