INDUCCIÓN

Esta parte trata de los procesos para colocar a las personas en sus actividades dentro de la organización y dejar en claro sus funciones y objetivos.

• Diseño de puestos

• Inducción

• Análisis de cargos

• Ninguno

organizacional es la forma en que la organización trata de marcar en el nuevo participante la manera de pensar y de actuar de acuerdo con los mandatos de la organización.

Son cuentos y pasajes acerca del fundador de la empresa, recuerdos sobre las dificultades o eventos especiales, las reglas de conducta, el recorte y la reubicación de los trabajadores, los aciertos y los errores anteriores que anclan el presente en el pasado y explican la legitimidad de las prácticas actuales.

• ritos

• historia

• lenguaje

• ninguno

La socialización inicia en las entrevistas de selección

Es un método para la socialización organizacional

• Refuerzo

• Individual o colectivo

• Contenido del puesto

• Formal

Es formal e intensivo de entrenamiento inicial, destinado a nuevos miembros de la organización

• Equipo de trabajo

• Programa de integración

• Programa de conocer personas

• Ninguno