Quiz 3

Thái độ của cá nhân trong tổ chức có các loại:

• Sự hài lòng của công việc
• Gắn bó với công việc
• Cam kết với tổ chức
• Tất cả đều đúng

Những khả năng nào không nằm trong khả năng suy nghĩ:

• Suy luận suy diễn
• Sự cân bằng
• Tốc độ nhận thức
• Khả năg hình dung

Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người ; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.

• Đúng
• Sai

Trong những phương án sau đây, phương án nào không thuộc mô hình năm tính cách lớn?

• Tính chu toàn
• Tính hòa đồng
• Tính ổn định cảm xúc
• Tính tự lập

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được

• Hài lòng trong công việc.
• Thuyên chuyển.
• Kết quả thực hiện công việc.
• Khả năng làm việc với những người khác.

Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:

• Phản xạ có điều kiện.
• Điều kiện hoạt động.
• Thiếu cam kết.
• Học tập xã hội.

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

• Khả năng tính toán
• Tốc độ nhận thức.
• Khả năng hình dung.
• Sức năng động.

Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:

• Học tập bao hàm thay đổi.
• Sự thay đổi diễn ra tạm thời.
• Sự thay đổi diễn ra nhờ kinh nghiệm.
• Học tập đòi hỏi có sự thay đổi trong hành động.

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

• Năng suất
• Thuyên chuyển
• Vắng mặt.
• Tất cả đều sai.

Mô hình chỉ số tính cách Myers – Briggs xem xét tất cả các yếu tố sau, loại trừ yếu tố nào sau đây?

• Hướng ngoại hay hướng nội
• Cảm quan hay trực giác
• Lý trí hay tình cảm
• Thông minh hay thử thách