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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El proceso de selección del personal es crucial para identificar y contratar a los candidatos más adecuados para el puesto.

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Entre las etapas del proceso de selección del personal se encuentran:

Análisis de las pérdidas por deterioro de la materia prima.

Revisión de los currículum de los candidatos.

Selección de los mejores empleados del año.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La definición del puesto del vendedor detalla las responsabilidades, tareas y requisitos necesarios para desempeñarse en el rol de vendedor.

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las entrevistas NO constituyen un componente fundamental del proceso de selección de candidatos para el puesto de vendedor.

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las entrevistas deben adaptarse a la cultura y las necesidades específicas de tu empresa y el rol de ventas.

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Entre las pruebas de selección de vendedores se encuentra la prueba de personalidad del candidato.

Falso

Verdadero

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una vez realizadas las pruebas de selección a un candidato para ocupar el puesto de vendedor, la empresa debe:

mantener en confidencialidad los resultados de la misma y usarlos de manera justa en el proceso de selección.

Publicar en la radio los resultados

Las dos anteriores son incorrectas.

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