
Escuela de la Administración Científica
Authored by ANGELA CABALLERO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quién es considerado el padre de la administración científica?
Henry Ford
Frederick Winslow Taylor
Steve Jobs
Thomas Edison
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el enfoque principal de la administración científica según Frederick Taylor?
Uso de métodos tradicionales para la gestión de recursos humanos
Aplicación de métodos científicos para mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo
Enfoque en la creatividad y la innovación en el trabajo
Priorización de la satisfacción del cliente sobre la eficiencia interna
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el enfoque principal de la administración científica según Henry Fayol?
Eficiencia y calidad
Eficiencia y innovación
Eficiencia y productividad
Productividad y liderazgo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la principal diferencia entre los enfoques de Taylor y Fayol en la administración científica?
Taylor se enfocaba en la estructura organizativa y las funciones administrativas, mientras que Fayol se centraba en la eficiencia y la división del trabajo.
Taylor se enfocaba en la motivación del personal, mientras que Fayol se centraba en la innovación y la creatividad.
Taylor se enfocaba en la eficiencia y la división del trabajo, mientras que Fayol se centraba en la estructura organizativa y las funciones administrativas.
Taylor se enfocaba en la calidad del producto, mientras que Fayol se centraba en la publicidad y el marketing.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el principio de Taylor que se enfoca en la división del trabajo?
Multiplicación del trabajo
Especialización del trabajo
Diversificación del trabajo
Unificación del trabajo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el principio de Fayol que se enfoca en la unidad de mando?
Principio de la coordinación
Principio de la equidad
Principio de la autoridad y responsabilidad
Principio de la disciplina
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué propuso Taylor para mejorar la eficiencia en el trabajo?
Realizar actividades recreativas durante el horario laboral.
Aumentar la jornada laboral sin descansos.
Ignorar las sugerencias de los empleados.
Aplicar métodos científicos para analizar y mejorar los procesos de trabajo.
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