resum UT 5,6 7

Relacions laborals excluides

• Els treballs a títol d'amistat, benevolència o bon veïnatge

• Personal d'alta direcció

• Esportistes professionals

• Penats en institucions penitenciàries

Requisits perquè siga una relació laboral:

• Treball personal

• Treball voluntari i retribuït

• Treball dependent i per compte aliè

• Totes són certes

Drets col.lectius

• A la ocupació efectiva

• Dret a vaga

• A la intimitat i dignitat

• A la igualtat i no discriminació

Deures laborals

• Participar a través d'un representant

• Anar a fer exàmens oficials

• Actuar de bona fe

• Negociar convenis col.lectius

Vigilància per càmares

• Poden tenir àudio

• Poden estar amagades

• S'ha d'avisar als treballadors de la seua existència

• Poden estar en els vestidors

És un incumpliment contractual:

• a)Les faltes justificades

• b)La disminució del rendiment de treball per tenir una IT

• c)Les ofenses verbals o físiques

• Les respostes a) i b) són certes

Què no computa dintre de la jornada ordinària?

• Anar al bany

• El desplaçament

• Fer visites als clients

• Totes computen

Descans mínimi setmanal dels menors:

• 2 dies ininterromputs

• 1,5 dies initerromput

• 1 dia ininterromput

• Depèn d'on treballa

Quin percentatge té l'empresa per incrementar les hores de treball en determinades èpoques de l'any?

• un 5%

• un10%

• un 15%

• un 20%

Descans mínim dintre de jornada, llevat els menors d'edat

• Treballant més de 4 hores un descans mínim de 15 minuts

• Treballant més de 4 hores un descans mínim de 30 minuts

• Treballant més de 6 hores un descans mínim de 15 minuts

• Treballant més de 6 hores un descans mínim de 30 minuts