Voortgangsgesprek Quiz

Voortgangsgesprek Quiz

12th Grade

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Duurzame economische ontwikkeling (5BIW)

Duurzame economische ontwikkeling (5BIW)

12th Grade

11 Qs

Voortgangsgesprek Quiz

Voortgangsgesprek Quiz

Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Practice Problem

Hard

Created by

Michiel Schimmel

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is het doel van een voortgangsgesprek?

Bepalen op contract verlengd wordt

Salarisverhoging bespreken

Tevredenheid meten

Functioneren werknemer evalueren

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is het verschil tussen een traditioneel en modern voortgangsgesprek?

Schriftelijke vs. mondelinge evaluatie

Feedback vs. beoordeling

Jaarlijks vs. maandelijks overleg

Eénrichtingsverkeer vs. ontwikkelgesprek

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is kenmerkend voor een modern beoordelingsgesprek?

Eenzijdige communicatie

Geen regie voor werknemers

Jaarlijkse beoordeling achteraf

Continue coaching en stimulatie

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is een voorbeeld van werknemersontwikkeling?

Loopbaanontwikkeling

Koffiepauzes verlengen

Geen feedback geven

Minder verantwoordelijkheden geven

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is een belangrijk aspect van modern voortgangsgesprek?

Geen regie voor werknemers

Gelijkwaardigheid tussen leidinggevende en werknemer

Leidinggevende heeft altijd gelijk

Geen ruimte voor feedback

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is het doel van een traditioneel beoordelingsgesprek?

Eénrichtingsverkeer (top-down)

Continue coaching en stimulatie

Gelijkwaardigheid tussen partijen

Geen evaluatie achteraf

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wat is een belangrijk aspect van modern beoordelingsgesprek?

Jaarlijkse beoordeling achteraf

Geen regie voor werknemers

Eénrichtingsverkeer (top-down)

Gebruik van 360 graden feedback