Modificación y Suspensión

La excedencia por cuidado de familiares da lugar a la:

• a)Modificación del contrato de trabajo

• b)Excedencia forzosa

• c)Suspensión del contrato de trabajo

• d)Rescisión del contrato de trabajo

¿Con cuánto tiempo debe ser avisado un trabajador que va a ser objeto de un desplazamiento temporal?

• Cuatro días mínimo si el desplazamiento es superior a seis meses

• Cinco días mínimo si el desplazamiento es superior a tres meses

• Tres días mínimo si el desplazamiento es superior a tres meses

• Tres días mínimo si el desplazamiento es superior a seis meses

El Estatuto de los Trabajadores recoge cuatro tipo de excedencias. Estas son:

• a)Voluntaria, por estudios, cuidado de hijos y cuidado de familiar hasta segundo grado

• b)Voluntaria, forzosa, cuidado de hijos y cuidado de familiar hasta segundo grado

• c)Voluntaria, fortuita, cuidado de hijos y por motivos de conciliación familiar

• d)Voluntaria, forzosa, cuidado de hijos y cuidado de familiar hasta primer grado

Señala la respuesta correcta ante una movilidad geográfica:

• a)Si se produce un traslado colectivo, la empresa no debe comunicarlo a los representantes de los trabajadores

• b)El trabajador no percibe indemnización si no acepta el traslado

• c)Debe estar justificada por causas Económicas, Técnicas, Organizativas y/o Productivas

• d)El representante de los trabajadores es el primer trabajador al que hay que aplicarle la movilidad geográfica

La excedencia por cuidado de hijos:

• a)Se reserva el puesto de trabajo durante el primer año. En el segundo y tercer año, la reserva se trata de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional

• b)Se reserva en los tres años de excedencia un puesto de trabajo dentro del mismo grupo profesional

• c)Se reserva el puesto de trabajo durante el primer año. Además, durante el segundo y el tercer año también se reserva el mismo puesto de trabajo

• d)La duración de la excedencia no computa a efectos de antigüedad

¿Qué indemnización cobrará un trabajador que rescinde su contrato de trabajo por no aceptar un cambio en el régimen de trabajo a turnos?

• 20 días de salario por año de servicio con un límite de 12 mensualidades

• 20 días de salario por año de servicio con un límite de 9 mensualidades

• 30 días de salario por año de servicio con un límite de 12 mensualidades

• 30 días de salario por año de servicio con un límite de 9 mensualidades

¿Dónde se encuentra regulado la suspensión del contrato de trabajo y las excedencias en el REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015 DE 23 DE OCTUBRE del Estatuto de los Trabajadores ?

• a)39

• b)40

• c)41

• d)45 a 48

¿Cuáles son los tres supuestos en los que el empresario puede modificar un contrato de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores?

• Movilidad funcional ascendente, extinción y desplazamiento geográfico colectivo

• Movilidad funcional, movilidad geográfica y extinción del contrato de trabajo

• Desplazamiento Individual, Traslado definitivo colectivo y suspensión del contrato de trabajo

• Movilidad funcional, movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo

En una excedencia forzosa:

• a)El/la trabajador@ se ve obligado a solicitarla por víctima violencia de género

• b)Se aplica cuando un trabajador es elegido para un cargo público. Durante dicho tiempo se computa antigüedad pero no se le reserva el puesto de trabajo

• c)Cuando el cargo termina, el/la trabajador@ debe reincorporar a la empresa al día siguiente del cese

• d)Se aplica cuando un trabajador es elegido para un cargo público. Durante dicho tiempo se computa antigüedad y se le reserva el puesto de trabajo

¿Qué ocurre si un trabajador desempeña funciones superior a su grupo profesional?

• 1. El trabajador tiene derecho a percibir su salario correspondiente a las funciones del nuevo cargo

• 1. El trabajador puede reclamar el ascenso si la movilidad se produce por un período de 6 meses durante un año

• 1. El trabajador puede reclamar el ascenso si la movilidad se produce por un período superior a 8 meses durante dos años

• 1. Todas las respuestas son correctas