Estructuras Organizacionales Quiz

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10 Qs

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Estructuras Organizacionales Quiz

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Jessica Rodriguez

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la característica principal de la estructura organizativa jerárquica?

Complejidad en la toma de decisiones

Estructura plana sin niveles de autoridad

Es piramidal y esta organizada por rangos

Falta de claridad en las responsabilidades

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué se basa la estructura organizativa funcional?

Enfoque en la satisfacción del cliente como eje central

División de la organización en áreas geográficas

Agrupación de actividades y funciones similares en departamentos o áreas específicas.

Asignación de tareas según la jerarquía de la empresa

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué define a la estructura organizativa matricial?

Una estructura jerárquica tradicional con una sola cadena de mando

Un enfoque descentralizado donde cada empleado toma sus propias decisiones

Una combinación de estructuras funcionales y divisionales, donde los empleados reportan a más de un jefe y se agrupan según proyectos o productos.

Una estructura en red donde todos los empleados tienen igual autoridad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se organiza una estructura organizativa basada en procesos?

No establecer indicadores de desempeño

No definir roles específicos para cada proceso

Se realiza un énfasis en los procesos internos

Realizar una estructura jerárquica rígida

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿ Que tipo de organización sigue la estructura circular ?

Vertical

Red

Divisional

Jerárquica

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto es fundamental en una estructura organizativa horizontal?

Competencia interna excesiva

Falta de comunicación interna

Jerarquía rígida y centralizada

Liderazgo, ejecutivos, y gerentes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué se fundamenta una estructura organizativa en red?

Asociaciones externas basadas en un mismo producto

Concentración del poder en un solo individuo

Falta de comunicación y coordinación

Centralización y jerarquía rígida

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