240-255

5 cấp độ của nhu cầu là nội dung học thuyết của ai?

• David Mc.Clelland

• Maslow

• Herzberg

• Tất cả đều sai

Nhà lãnh đạo không cần cân nhắc đến yếu tố nào khi lựa chọn phong cách lãnh đạo:

• Từng cá nhân nhân viên

• Tập thể nhân viên

• Cá tính nhà quản trị

• Môi trường vĩ mô

Biện pháp khích lệ nhân viên phù hợp nên được xuất phát từ:

• Ý muốn của nhà lãnh đạo

• Nhu cầu của nhân viên

• Khả năng của doanh nghiệp

• Tất cả các đáp án đều sai

Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ:

• Phần thưởng

• Nhu cầu ở cấp độ cao

• Nhu cầu chưa được thỏa mãn

• Sự công nhận

Đối với người mang bản chất Y (thuyết về bản chất con người của Mc.Gregor), nhà quản trị nên áp dụng biện pháp:

• Kích thích bằng vật chất, đơn đốc và kiểm tra thường xuyên

• Tôn trọng ý kiến, khuyến khích tính chủ động và sáng tạo

• Khích lệ động viên bằng lời nói

• Tất cả các đáp án đều đúng

Đầu không phải là nhu cầu con người theo học thuyết của David Mc.Clelland

• Nhu cầu tự trọng

• Nhu cầu thành tựu

• Nhu cầu liên minh

• Nhu cầu quyền lực

Bản chất của lãnh đạo là:

• Đạt được mục tiêu của tổ chức

• Đảm bảo quyền và lợi ích của doanh nghiệp

• Hài hòa lợi ích giữa cá nhân

• Tạo ra môi trường làm việc thân thiện

Công ty VTM là công ty xây dựng các công trình quân đội, có chính sách tài nhiều tỉnh thành. Lãnh đạo công ty nên làm cách nào để quản lý được tối ưu?

• Tập trung quyền lực

• Phân bố công việc theo từng công trình

• Sắp xếp tự động cho từng cá nhân

• Phân quyền

Phong cách lãnh đạo mang lại hiệu quả lớn nhất là:

• Độc đoán

• Dân chủ

• Tự do

• Tất cả các đáp án đều sai

Nhà lãnh đạo A phụ trách các thợ may tại một phân xưởng nên sử dụng phong cách lãnh đạo nào?

• Độc đoán

• Dân chủ

• Tự do

• Tất cả các đáp án đều sai