staffing

Menentukan jumlah karyawan yang akan diterima dan persyaratan- persyaratan apa yang diperlukan. merupakan tahapan

• Penilaian

• Recruiting

• Appraisal

• selection

Memilih dari antara pelamar dari hasil penilaian. Seleksi ini bermacam-macam atau bertingkat-tingkat yaitu tertulis, wawancara, psikologi, kesehatan dan lainnya, merupakan tahapan

• Appraisal

• Penilaian

• Selection

• Promotion

Pegawai lama membantu pegawai baru selama jangka waktu tertentu sampai tiba saatnya dipromosikan menjadi pegawai secara resmi, merupakan jenis latihan...

• apprentice training

• konperensi

• Latihan kerja khas

• on the job training

promosi yang didasarkan pada lamanya/pengalaman kerja seorang pegawai merupakan dasar romosi

• ability

• kecakapan

• senioritas

• senioritas dan kecakapan

metode yang dilakukan untuk latihan kerja khas dengan cara mempekerjakan manajer tersebut pada bagian perusahaan secara bergilir, sehingga ia mengetahui pekerjaan yang dilakukan pada setiap bagian disebut...

• Rotasi Jabatan

• Berkuliah

• Kasus

• Konperensi

pemindahan pegawai yang sudah lama masa dinasnya ke departemen yang lain dalam jabatan yang sama disebut dengan...

• Replacement transfer

• Quality of work

• Depentability

• Adaptability

Pemutusan hubungan kerja dengan pegawai setelah ia bekerja untuk jangka waktu tertentu merupakan

• Selection

• Promotion

• Retirement

• Appraisal

tahapan dalam pengadaan pegawai yang benar adalahah...

• Recruiting atau merekrut, Selection atau seleksi, Appraisal atau penilaian, Promotion atau promosi, Retirement atau pengunduran diri

• Recruiting atau merekrut, Appraisal atau penilaian, Selection atau seleksi, Promotion atau promosi, Retirement atau pengunduran diri

• Recruiting atau merekrut, Promotion atau promosi, Selection atau seleksi, Appraisal atau penilaian, Retirement atau pengunduran diri

• Recruiting atau merekrut, Promotion atau promosi, Selection atau seleksi, Retirement atau pengunduran diri,  Appraisal atau penilaian,

pegawai yang akan mengisi lowongan jabatan, ditarik dari pegawai yang telah ada dalam perusahaan merupakan sumber pegawai berasala dari...

• internal

• eksternal

• internal dan eksternal

• lembaga pendidikan

Penilaian pegawai harus dilakukan, karena hanya dengan penilaian ini dapat diterapkan apakah seorang pegawai pantas dipromosikan atau tidak dilihat dari kehadirannya

• Depentability

• Quantity of work

• Attendance

• Adaptability