Механистикалық және техникалық ұйымдар

Өзінің алғашқы мағынасында - грек тілінен аударғанда «жүйе» сөзі:

• игіліктер жиынтығы

• бөліктерден тұрады

• икемділік

• кері байланыс

Ұйымдардың техникалық түрлерінің шарттары:

• басқару обьектісі мен субьектісі арасындағы байланыстарды ұйымдастыру

• басқару жүйесін ұйымдастыру

• бар билік мойындалады

• жұмысты өлшеуге болады

• қажетті жұмыскердің болуы

Ғылыми басқару мектебінің дамуына ез үлестерін қосқан ғалымдар:

• А.Маслоу

• Ф.Тейлор

• П.Друкер

• Г.Г ант

• М.Фоллет

Ұйымдардың механистикалық түрлерінің сипаттамсы:

• сыйақы жүйесі обьективті

• кадрларды таңдау критерийлері обьективті

• басқару жүйесін ұйымдастыру

• қажетті жұмыскердің болуы

• әр жұмыскердің өз рөлін біліуі

Басқарушылық шешімдерді қабылдау процесінің ортаңғы кезеңдері

• мәселелі жағдайды шешуге мақсатты бағыталу

• баламаларды құру

• мәселелердің идентификациясы

• баламаны бағалау

• даму жолдарын таңдап алу

Топтың мақсатына тиімді жетуге әсер ететін факторяар:

• топтық нормалары мен жұмылу дәрежесі

• құрылымы мен көлемі

• ресми және биресми лидерлерінің саны

• топтық нормалары мен мүшелерің тәуелсіздігі

• мүшелерің әлеуметтік және материалдық қажеттіліктері

Стратегияны жүзеге асыру үшін керекті компоненттер:

• жоспарлауды бағалау

• процедуралар

• ережелер

• әдістер

• жоспарлауды талдау

Ұйым түрлері:

• ресми ұйымдар

• перспективалық ұйымдар

• күрделі ұйымдар

• ірі ұйымдар

• шаруашылықтық ұйымдар

Биресми ұйымдардың сипаттамалары:

• өзара көмек және қорғау

• комитет қызметі

• әлеуметтік бақылау

• биресми лидерлердің болуы

• өндірістік топ стандартары

Ұйымның ішкі ортасының құраушылары:

• тұтынушылар

• бәсекелестер

• ұйым мақсаты

• мемлеметтік органдар

• ұйымдық құрылым